Stellenbeschreibung
* Du arbeitest eng mit unserem HR-Team zusammen und unterstützt in verschiedenen Bereichen wie Recruiting, Personalentwicklung und im operativen Tagesgeschäft
* Im Recruiting begleitest Du den gesamten Bewerbungsprozess – vom ersten Bewerbungseingang bis zur Abstimmung im Auswahlverfahren
* Du übernimmst Aufgaben rund um die Erstellung von Arbeitszeugnissen und erhältst dabei spannende Einblicke in die Personalarbeit
* Beim Onboarding neuer Mitarbeitender sowie bei der Organisation und Verwaltung von Schulungen bringst Du Dich aktiv ein
* Darüber hinaus kannst Du an abwechslungsreichen Projekten mitwirken und eigene Ideen einbringen, die zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit beitragen
Qualifikationen
* Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang
* Im Optimalfall hast Du bereits eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
* Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
* Zielorientierter, strukturierter und gewissenhafter Arbeitsstil
* Affinität zu digitalen Prozessen
* Du bist ein Teamplayer, bist kommunikativ und bringst eigene Ideen mit
Zusätzliche Informationen
Das bieten wir Dir:
* Einblick in alle operativen und strategischen HR-Prozesse eines konzerngebundenen Unternehmens
* Motiviertes Team, das Dich umfassend einarbeitet und unterstützt
* Gestaltungsspielraum - bei uns kannst Du Deine eigenen Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Mitarbeitervorteile (Zuschuss zu Partner-Fitnessstudios, Corporate Benefits)
Interesse? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online unter Angabe Deines frühesten Eintrittstermins:
Für Fragen oder Informationen stehen wir gerne zur Verfügung:
Personalabteilung
T. +49 2162 956-6
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Personen mit Behinderung oder ihnen gleichgestellten Personen.