Arbeitsgelegenheit in einer Gynäkologischen Sprechstundenambulanz
Wir suchen engagierte Pflegefachfrauen/-männer zur Verstärkung unseres Teams in der gynäkologischen Sprechstundenambulanz.
Bei dieser Arbeitsgelegenheit haben Sie die Möglichkeit, die hochwertige Versorgung unserer Patientinnen zu unterstützen. Die Arbeitszeiten sind Montag bis Freitag von 6:30 - 19:00 Uhr im Zwei-Schichtsystem.
Unterstützung leistet uns hierbei ein vielfältiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität, eine kooperative Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg:innen sowie ein strukturiertes Einarbeitungskonzept und innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leistungsbereiche:
• Assistenz bei allen diagnostischen und interventionellen Maßnahmen
• Vor- und Aufbereitung von pflegerischen oder ärztlich delegierten Maßnahmen unter Beachtung der speziellen Hygienerichtlinien
• Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes in der gynäkologischen Ambulanz
• Betreuung und Überwachung der gynäkologischen Patientinnen
• Anleitung und Beratung der Patientinnen und Angehörigen
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, Übernahme der Terminierung und Bedienung des Telefons
• Pflegen der Patientenakte und Anmeldung von Untersuchungen und Konsilien etc.
Beanspruchte Qualifikationen:
• Erfüllung aller Voraussetzungen für den Beruf einer Pflegefachfrau/Pflegefachmann
• Fachkenntnisse im Umfang mit SAP
• Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Umfassende pflegerische sowie soziale Kompetenzen und Freude am Beruf
• Engagement und Teamfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe
Vorteile:
• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept und innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kitaplätze und Ferienbetreuung
• Wiedereinstiegsseminare
• Leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
• Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Leistungen wie z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote und gut essen
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