Stellenbeschreibung
Einleitung Seit Jahren setzt die TRANSPARENZ JUGENDHILFE individuelle Einzelpädagogische Maßnahmen (EPM) für Kinder und Jugendliche um, die außergewöhnlich problembelastete Lebenslagen zu bewältigen haben, häufig als `Systemsprenger´ bezeichnet werden und extrem herausforderndes Verhalten zeigen. Die Klient*innen werden in einem Einzelsetting mit einem Betreuungsschlüssel von 2:1 betreut! Der ergänzende Einsatz von Mitarbeiter*innen eines Deeskalationsteams dient der Sicherheit aller Beteiligten und gewährleistet ein erleichtertes fachliches Arbeiten. Unsere Einzelpädagogischen Maßnahmen (EPM) bieten den Klient*innen somit sichere Lebensorte, verlässliche Entwicklungsräume und chancenreiche pädagogische Ausgangslagen. Als Teamleiter*in einer Einzelpädagogischen Maßnahme (EPM) erfüllen Sie, ergänzend zu der persönlichen Begleitung & Beratung der Klient*innen, ü bergeordnete, fachliche und disziplinarische Leitungsaufgaben: Planung, Steuerung & Leitung der jeweiligen Maßnahmen; Fach- und Dienstaufsicht für Mitarbeiter*innen im Team; Personalplanung, -einarbeitung & -führung; Schaffung klarer Strukturen, geregelter Abläufe & professioneller Kommunikationsprozesse; etc. Aufgaben Begleitung, Betreuung und Beratung der Klient*innen im 3-Schicht-Modell übergeordnete fachliche Leitungsaufgaben Entwicklung & Umsetzung passgenauer Hilfeangebote & Maßnahmen Planung, Koordinierung & Delegation erforderlicher Aufgaben & Tätigkeiten Controlling fachgerechter Abläufe, Standards & Aufgabenerfüllung Übernahme übergeordneter Verwaltungstätigkeiten und Dokumentationen Personaleinarbeitung, -führung & -entwicklung Umsetzung von Mentoring-Programmen & fachlicher Praxisanleitung Personalplanung, Dienstpläne & Arbeitszeitkontrolle Außenvertretung, Ansprechpartner*in im Hilfenetzwerk & Reporting an Leitungskräfte Vorbereitung, Leitung & Moderation von Teammeetings und Besprechungen Vorbereitung und aktive Teilnahme an Supervisionen, kollegiale Beratungen, etc. Vorbereitung und Mitgestaltung von Hilfeplangesprächen (HPG) & Sachberichtserstellung Sicherstellung der wirtschaftlichen Verwendung bereitgestellter Gelder und Materialien Anleitung & Kontrolle der Kassenbuchführung und -abrechnung Qualifikation Abschluss als staatlich anerkannte(r) Erzieher / Erzieherin Abschluss als staatlich anerkannte(r) Absolvent / Absolventin des Faches `Soziale Arbeit´ Diplom-, Bachelor- & Masterabschluss als sozialpädagogische Fachkraft Abschluss als staatlich anerkannte(r) Heilpädagoge / Heilpädagogin Diplom-, Bachelor- & Masterabschluss als psychologische Fachkraft Ergänzungen & Soft Skills Zusatzausbildungen im Bereich `Traumatherapie´, `Erlebnispädagogik´, etc. wünschenswert 2 Jahre Erfahrungen vor allem im Bereich `stationärer Hilfen´ in der Jugendhilfe Führerschein (mind. Klasse B) und eigenes Auto ist eine Voraussetzung erste Führungserfahrungen & Beratungskompetenz Begleitung von Hilfeplanprozessen Erfahrungen in Verwaltung, Dokumentation & Berichtswesen organisierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung Bereitschaft zum Umgang mit herausforderndem Verhalten & konsequentem Handeln hohe Sozialkompetenz & Teamfähigkeit professioneller Umgang mit Nähe & Distanz Benefits überdurchschnittliche Bezahlung: € 25,00/Stunde attraktives Grundgehalt in Höhe von ca. € 4.240,00 (Vollzeit, 39 Stunden/Woche) unbefristete Arbeitsverhältnisse in Vollzeit Rufbereitschaftpauschale Vergütung geleisteter Überstunden direkt im Folgemonat Sonn- & Feiertagszuschläge Corporate Benefits (Mobilitätsunterstützung, Gutschein-Konzept, etc.) verantwortungsvolle Tätigkeit, Eigenverantwortung & Gestaltungsoptionen regelmäßige Supervision, Team- & Leitungsmeetings mehrmals im Monat fortwährende Maßnahmen der internen Weiterbildung & Führungskräfte-Coaching Einsatzort: Frechen Noch ein paar Worte zum Schluss Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!