Ihre Aufgaben
– immer da, wo‘s zählt:
1. Dank Ihrer prima Menschenkenntnis und Ihrem fachlichen Know-how fällt es Ihnen leicht, die finanziellen Wünsche und Pläne Ihrer Kunden – vom Schüler bis zum Ehepaar im Ruhestand – individuell einzuschätzen.
2. Schon nach dem ersten Termin ist Ihrem Gegenüber klar: In Ihnen hat er/sie die ideale Ansprechperson für eine erfolgreiche Kundenbeziehung gefunden.
3. Ob Onlinekonto, Premiumkonto, Bausparvertrag oder Edelmetalldepot, ob per Service Chat, im persönlichen Gespräch oder remote: Die Produkte, die Sie anbieten, sind genauso facettenreich wie die Instrumente, die Sie zur Beratung anwenden.
4. Auch Ihre Kolleg:innen aus den Bereichen „Private Banking“ und „Firmenkunden“ freuen sich, dass Sie da sind: Mit ihnen tauschen Sie sich regelmäßig aus und stellen bei Bedarf eine reibungslose Kundenüberleitung sicher.
5. Und falls Sie ihn noch nicht in der Tasche haben, unterstützen wir Sie bei Ihrem Abschluss zum/zur Fach- oder Betriebswirt/-in von A bis Z.
Ihr Profil – ein echter Hingucker:
6. Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau oder Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen sowie idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt/-in oder vergleichbar
7. Praktisches Know-how im Vertrieb von Finanzdienstleistungen
8. Bereitschaft, sich ggf. zum/zur Fach- oder Betriebswirt/-in weiterzubilden
9. Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
10. Nahbar, verbindlich, freundlich – auch Ihre Persönlichkeit trägt dazu bei, eine vertrauensvolle Beziehung zu Ihren Kunden aufzubauen und sie ideal zu betreuen.
Bitte lächeln – denn hierauf können Sie zählen:
11. Vergütung nach Bankentarif, Einordnung je nach Berufsjahren
12.. Monatsgehalt, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
13. Kostenübernahme für Ihre Weiterbildung zum/zur Fach-/Betriebswirt/-in sowie Freistellung für Vorlesungstermine
14. Flexible Arbeitszeiten und Jobsharing-Möglichkeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance bzw. Zeit für Ihre Familie
15. Bankeigenes Weiterbildungsportal mit einer großen Auswahl an Workshops und Seminaren, u. a. zu Teambuilding, NewWork und Achtsamkeit
16. Interessante Mitarbeiterkonditionen (für Girokonten, Kreditkarten etc.) und Leasing-Optionen, unter anderem auch die Möglichkeit eines Dienstfahrrad-Leasings (Job Rad)
17. %iger Zuschuss zum ÖPNV (Job-Ticket)
18. Tage Urlaub plus Freistellungen am Geburtstag, an Heiligabend und Silvester, für Kindererziehung (bis Jahre), Weiterbildung, Studium und zur Pflege von Angehörigen
19. iPad zur geschäftlichen und privaten Nutzung
20. Ein sicherer, langfristiger Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Umwelt in seiner Region engagiert (u.a. „Naspa engagiert“ und Teilnahme am „Rhine-Cleanup“)
21. Umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft, die in Sportarten zusammen schwitzt und lacht
22. Exklusive Mitarbeiterveranstaltungen
Und, wie fällt Ihre Bilanz zu diesem Job aus?
Hoffentlich positiv! Denn dann freuen wir uns, bald Ihre Bewerbung im Posteingang zu haben – ganz einfach und nur mit Ihrem Lebenslauf!. Währenddessen steht Ihnen Kathrin Reul aus unserem Personalmanagement-Team gern mit Rat und Tat zur Seite.