Chemie und Pharmazie
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)
Professur für Wirtschaftschemie
Die Professur für Wirtschaftschemie (Prof. Dr. Christian Weckenborg) arbeitet an der Schnittstelle von industriellem Management, Nachhaltigkeit und chemischer Produktentwicklung. Das interdisziplinäre Team arbeitet an ausgewählten Fragestellungen aus den Bereichen Prozess- und Anlagenmanagement, Logistikmanagement, nachhaltige Chemiewirtschaft und Projektmanagement in Forschung und Entwicklung. Ziel ist die Unterstützung industrieller, politischer und gesellschaftlicher Akteure bei ihren Entscheidungen. Hierzu kommen quantitative Methoden wie die ganzheitliche Nachhaltigkeitsbewertung, mathematische Optimierung und Simulation zum Einsatz.
Gelegenheit zur Promotion zu gesellschaftsrelevanten Forschungsfragen
Zusammenarbeit mit Institutionen der Wissenschaft, Industrie und Politik
Sehr gute IT-Ausstattung und renovierte Büros, konstruktiver und kollegialer Umgang im Team
Beginn:zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang:Teilzeit 20 h / Woche
Betreuung von Abschlussarbeiten in Bachelor und Master
Abschluss eines Universitätsstudiums in Wirtschaftschemie, Wirtschaftsingenieurwesen oder interdisziplinär ausgerichteter Betriebswirtschaftslehre
Vorkenntnisse in mindestens einer der Methoden der Professur (ganzheitliche Nachhaltigkeitsbewertung, mathematische Optimierung, Simulation) oder Interesse, sie sich anzueignen
Fähigkeit und Bereitschaft zur Betreuung chemischer Labore
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter ).
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Die befristete Beschäftigung erfolgt zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) für eine angemessene Vertragslaufzeit.
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