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Leitung pool-dienste in der pflege sowie assistenz der pflegedienstleitung (w/m/d) im wilhelm anton hospital goch

Goch
Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft
Pflegedienstleitung
Inserat online seit: 17 März
Aufgaben der Stelle

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

Leitung Pool-Dienste in der Pflege sowie Assistenz der Pflegedienstleitung (w/m/d) im Wilhelm Anton Hospital Goch

Kompetenz, die wir uns wünschen

  • Abschluss der dreijährigen Ausbildung zur Pflegefachperson
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der klinischen Akutpflege
  • Nachgewiesene Führungserfahrung
  • Wünschenswert: ein abgeschlossener Kurs zur Führungskraft in der Pflege und/ oder ein Bachelorstudium in der Pflege mit Schwerpunkt Management
  • Sie bringen eine gewissenhafte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit und sind sicher im Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
  • Sie sind eine engagierte, kommunikative und zugewandte Persönlichkeit
  • Ihre Entscheidungen beinhalten immer den Blick auf Patienten-, Mitarbeitenden- und Unternehmensinteressen
  • Loyalität, Teamarbeit und Respekt sind Ihnen wichtig
  • Excellence in Ihren Aufgaben

  • Sie sind für die zentral organisierten Pool-Dienste am Standort Goch zuständig, wie Menü-Erfassung, Patientenbegleitdienst, Hauptnachwachen- sowie Pflege-Pool.
  • Sie unterstützen die Pflegedienstleitung am Standort Goch in Aufgaben, wie
  • - Begrüßung von Praktikanten, Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden am ersten
    Arbeitstag,
    - Aufgabenbezogener Austausch mit den nachgeordneten Führungskräften z. B. im Rahmen
    der Unterstützung bei Dienstplankontrolle und -gestaltung
    - Unterstützung beim akuten Ausfallmanagement durch . Steuerung des Flexpools der
    Pflege
    - Übernahme von administrativen Aufgaben wie z. B. Protokoll- und Berichterstellung,
    Kontrolle von Arbeitszeitübersichten, Eingabe von Zeitkorrekturen oder die Erfassung von
    Statistiken
    - Budgetplanung und-steuerung wie Fortbildungen, Personal, Material usw.
    - Urlaubsplanung
    - Planung und Beantragung der Personalentwicklungsmaßnahmen etc.
    - Erhebung notwendiger Kennzahlen
    - Gestaltung des operativen Standortmanagements
  • Urlaubsvertretung der Pflegedienstleitung
  • Unterstützung, Teilnahme und selbstständige Durchführung von Projekten, Besprechungen und Fortbildungen
  • Menschlichkeit, die wir bieten

  • Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz

  • Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege - wir haben immer ein offenes Ohr für Sie!
  • Ein eingespieltes und offenes PDL-Team
  • Sie bekommen Einblick in die Arbeit der Pflegedienstleitung und werden eng begleitet
  • individuelle, bedarfsorientierte Mitarbeiterentwicklung

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