Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.
Leitung Pool-Dienste in der Pflege sowie Assistenz der Pflegedienstleitung (w/m/d) im Wilhelm Anton Hospital Goch
Kompetenz, die wir uns wünschen
1. Abschluss der dreijährigen Ausbildung zur Pflegefachperson
2. Mehrjährige Berufserfahrung in der klinischen Akutpflege
3. Nachgewiesene Führungserfahrung
4. Wünschenswert: ein abgeschlossener Kurs zur Führungskraft in der Pflege und/ oder ein Bachelorstudium in der Pflege mit Schwerpunkt Management
5. Sie bringen eine gewissenhafte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit und sind sicher im Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
6. Sie sind eine engagierte, kommunikative und zugewandte Persönlichkeit
7. Ihre Entscheidungen beinhalten immer den Blick auf Patienten-, Mitarbeitenden- und Unternehmensinteressen
8. Loyalität, Teamarbeit und Respekt sind Ihnen wichtig
Excellence in Ihren Aufgaben
9. Sie sind für die zentral organisierten Pool-Dienste am Standort Goch zuständig, wie Menü-Erfassung, Patientenbegleitdienst, Hauptnachwachen- sowie Pflege-Pool.
10. Sie unterstützen die Pflegedienstleitung am Standort Goch in Aufgaben, wie
- Begrüßung von Praktikanten, Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden am ersten
Arbeitstag,
- Aufgabenbezogener Austausch mit den nachgeordneten Führungskräften z. B. im Rahmen
der Unterstützung bei Dienstplankontrolle und -gestaltung
- Unterstützung beim akuten Ausfallmanagement durch. Steuerung des Flexpools der
Pflege
- Übernahme von administrativen Aufgaben wie z. B. Protokoll- und Berichterstellung,
Kontrolle von Arbeitszeitübersichten, Eingabe von Zeitkorrekturen oder die Erfassung von
Statistiken
- Budgetplanung und-steuerung wie Fortbildungen, Personal, Material usw.
- Urlaubsplanung
- Planung und Beantragung der Personalentwicklungsmaßnahmen etc.
- Erhebung notwendiger Kennzahlen
- Gestaltung des operativen Standortmanagements
11. Urlaubsvertretung der Pflegedienstleitung
12. Unterstützung, Teilnahme und selbstständige Durchführung von Projekten, Besprechungen und Fortbildungen
Menschlichkeit, die wir bieten
13. Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
14. Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege - wir haben immer ein offenes Ohr für Sie!
15. Ein eingespieltes und offenes PDL-Team
16. Sie bekommen Einblick in die Arbeit der Pflegedienstleitung und werden eng begleitet
17. individuelle, bedarfsorientierte Mitarbeiterentwicklung