Personaladministration & Vertragsmanagement
* Erstellung, Anpassung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
* Pflege der Personalakten und Verwaltung von Mitarbeiterdaten
* Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Betreuung von Betriebsrentner*innen und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge
Arbeitsrecht & Compliance
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
* Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Frauenvertretung und weiteren Gremien
* Unterstützung bei Konfliktfällen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeiterbetreuung & Personalentwicklung
* Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen
* Begleitung der Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Life Cycle (Eintritt, Versetzung, Elternzeit, Austritt)
* Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und Kompetenzentwicklung
Projektarbeit & Prozessoptimierung
* Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. Digitalisierung oder Einführung neuer Tools und Prozesse
* Optimierung interner HR-Prozesse und Aufbau von HR-Datenstrukturen
* Weiterentwicklung von Reporting- und Prozessstandards