* Förderung und Betreuung Beschäftigter mit Behinderung zur Teilhabe am Arbeitsleben in Betrieben des ersten Arbeitsmarktes sowie Inklusionsbetrieben.
* Erstellung und Fortführung individueller Förderpläne mit regelmäßiger Verfolgung und Überprüfung der Ziele und Maßnahmen .
* Kundenorientierte Kommunikation zwischen Beschäftigten, den Betrieben und AWORK.
* Platzierung und Begleitung der Beschäftigten an den jeweiligen Arbeitsplätzen.
* Betreuung/Anleitung der Beschäftigten auf Einzel- u. Gruppenaußenarbeitsplätzen in Betrieben der Region und dies an wechselnden Standorten.
* Aufbau und Strukturierung neuer Einzel- u. Gruppenaußenarbeitsplätze.
* Vertretung der anderen Fachkräfte in verschiedenen Standorten.
Du bringst mit
* Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Handwerk/Industrie, aus den Bereichen gFAB, Heilerziehungspflege, Arbeitspädagogik, Ergotherapie, Gesundheits- oder Altenpflege
* Du hast möglichst berufliche Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung
* Du stehst Veränderungen offen gegenüber und bringst gerne Deine Ideen und fachliches Knowhow ein
* Du arbeitest zielorientiert und engagiert, sowohl im Team als auch allein
* hohes Maß an Gestaltungsmotivation, Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung
* Du bist vertraut im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
* Du identifizierst Dich mit dem Leitbild, der Qualitätspolitik und den Qualitätszielen der AWO
* Dein berufliches Selbstverständnis ist von der Vorstellung der AWO als moderner, institutioneller Dienstleistungsanbieter zur Verbesserung von Eingliederungsmöglichkeiten zur Teilhabe am Arbeitsleben geprägt
* Spätestens zum Einstellungstermin legst Du uns ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vor
Wir bieten Dir
* geregelte Arbeitszeiten.
* eine sichere tarifliche Vergütung.
* umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit.
* die Möglichkeit, Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz individuell zu fördern und an der Entstehung von Produkten bzw. Dienstleistungen teilhaben zu lassen.
* ein an den Grundsätzen von Chancengleichheit, Selbstbestimmung und Toleranz ausgerichtetes Konzept zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsleben.
Über deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins, freuen wir uns. Bewirb dich bitte über unser Onlinebewerberportal.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.