Wir suchen nach jemandem, der als Expertin/fur den Bereich der Human Ressourcen tätig werden kann.
Aufgaben:
Der/die angestellte/r HR Business Partner/in ist verantwortlich für:
* Alle personalrelevanten Aufgaben, einschließlich der Unterstützung bei strategischen Entscheidungen
* Die Entwicklung von Strategien und Zielen in den Bereichen Personalentwicklung, HR-Berichtswesen und -controlling
* Die Implementierung neuer Prozesse und Systeme
* Administrative Aufgaben, einschließlich der Pflege von Personal- und Stammdaten
Außerdem bist du/der bist ein wichtiger Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Voraussetzungen:
Für diese Position benötigen wir jemanden mit:
* Einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem Studium mit Schwerpunkt Personal
* Mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Human Ressourcen
* Sicherem und selbstständigem Auftreten in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
* Hoher sozialer Kompetenz und Offenheit
Außerdem wäre es ideal, wenn du/viens versierte Kenntnisse in MS-Office hast, vielleicht sogar in SAP HR.
Benefits:
Bei uns genießt du/den die Sicherheit eines langfristigen Arbeitsplatzes in einem Familienunternehmen.
Außerdem kannst du von einer intensiven und strukturierten Einarbeitungsphase profitieren, die Spaß macht.
Große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabenbereich warten auf dich.
Und nicht zu vergessen: 30 Urlaubstage pro Jahr!