Leistungen eines Nutzfahrzeugmechatronikers
Wir suchen nach Menschen, die sich für eine zukunftsorientierte Karriere im Bereich der Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung begeistern können.
Als Nutzfahrzeugmechatroniker arbeiten Sie bei unserem Unternehmen an Lösungen, die den Fortschritt mit der Schonung von Ressourcen in Einklang bringen. Wir entwickeln innovative Technologien, um den Wertstoff- zur Rohstoffumwandlung zu befördern.
Die Aufgaben im Bereich der Fahrzeugtechnik sind vielfältig:
* Betriebliche Steuerung von Fahrzeugen und deren Komponenten,
* Entwicklung neuer Fahrzeugkomponenten und Systeme,
* Konstruktion und Optimierung von Produktionsprozessen sowie die Wartung und Instandsetzung von Fahrzeugen.
Um unsere Ziele zu erreichen, müssen wir Mensch und Umwelt bewahren. Wir sehen das als Herausforderung und nicht als Selbstverständlichkeit. Deshalb fördern wir Kontinuität und Ergebnisse, indem wir regelmäßige Erfolgsüberprüfungen durchführen.
Ein wichtiger Aspekt unserer Arbeit ist auch die Auseinandersetzung mit Themen wie Energieeffizienz, nachhaltiger Mobilität und CO2-Reduzierung.
Wir suchen nach Teammitgliedern, die gerne lernen, einen gesunden Perspektivwechsel schaffen und Mitstreiter finden. Sie sollten sich fähig fühlen, Informationen effektiv aufzunehmen und sie verstehen und erfolgreich umsetzen zu können.
Bei uns wird Ihre Professionalität gewürdigt und so haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Wir investieren in Sie und bieten Ihnen Arbeitsplatzsicherheit und Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Das KFZ-Mechatroniker -Schwerpunkt Nutzfahrzeuge Jobtuch liegt also auf der Erreichung folgender Qualifikationen:
* Bachelor-Abschluss in einer technischen Disziplin (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik) oder verwandte Bereiche
* Über 3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von mechatronischen Systemen
* Kenntnisse in der Programmierung und Simulation von mikroelektronischen Systemen
* Erstes Staatsexamen in einem relevanten Fachgebiet
Das Anfangsjahr hängt davon ab, ob es sich um ein Frauen-, Mannen- oder Diversitätsportfolio handelt. Aus demselben Grund erwarten wir von unseren Mitarbeitern eine transparente Kostenentwicklung. Die meisten Mitarbeiter teilen sich dieses Problem mit dem Umgang mit mehreren Gebergruppen.
,