Dabei kommen innovative und neu entwickelte Methoden aus der Psychologie zum Einsatz, die in ersten Studien bereits erforscht wurden. Einsatzfelder (beruflich, privat) sind bspw.: Konflikt- und Beziehungsmanagement (z.B. nicht mehr von Kollegen genervt sein), Stressmanagement (z.B. Gefühle von Überforderung reduzieren, Aufschieberitis bzw. Prokrastination angehen), Kommunikationskompetenzen verbessern oder auch Präsentationsangst löschen, Gesundheitsverhalten (z.B. weniger Fast Food essen) etc.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen und engagierten Vertriebler (m/w/d), der die Verantwortung für die Neukundenakquise übernimmt und gleichzeitig mithilft dabei unser Online-Marketing sowie den digitalen Vertrieb im Team mit aufzubauen. Die Stelle kann in Teilzeit oder Vollzeit angetreten werden.
Neukundenakquise : Proaktive Identifikation und Ansprache von potenziellen Kunden über verschiedene Kanäle (E-Mail, Telefon, Fachveranstaltungen/Messen etc.) (gemeinsam im Team). Die dafür nötigen Materialien und die Einarbeitung bekommst du natürlich von uns.
Mithilfe beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse : Entwicklung und Implementierung von digitalen Vertriebskanälen (Xing, Linkedin, SEA-Anzeigen etc.) zur Skalierung unseres Verkaufsprozesses (gemeinsam im Team).
Dokumentation : Vor- und Nachbereitung der jeweiligen Gespräche und Kennzahlen zur Optimierung der Maßnahmen.
Wohnst in Deutschland und besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit (da trotz Remote Arbeit Team-Events stattfinden oder Messen deutschlandweit).
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Dein Bildungshintergrund ist zweitrangig, am wichtigsten ist ein positives Mindset und Engagement, daher sind auch Quereinsteiger willkommen.
Berufserfahrungen im Vertrieb. Lust das Thema Vertrieb/Verkaufen weiter zu lernen und sich fortzubilden.
Teamplayer, der neben eigenständiger Arbeit auch Lust am Austausch hat (also remote bei Team-Meetings).
Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. 100% Remote-Arbeit
~ Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible und eigenverantwortliche Steuerung der Arbeitszeiten, Möglichkeit in Teilzeit oder Vollzeit zu arbeiten etc.
~ Vergütung mit Fixum und Provision. Auch als Modell mit Unternehmensanteilen am Startup statt der Provision wählbar. Definitiv ein sicherer Arbeitsplatz.
~ Du hast dein Gehalt selbst in der Hand, du kannst sehr viel verdienen, wenn du willst! Eine intensive und fundierte Einarbeitung.
~ Teilnahme an nationalen Events: Wir präsentieren uns auf relevanten Messen, Kongressen und Live-Events (nur einige wenige ausgewählte Termine).
~ Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, d.h. Nutzen unserer eigenen wissenschaftsbasierten Methoden sowie externer Coachings und Schulungen. Regelmäßige Teamevents, bspw. Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung in einem motivierten Team.
Bitte aber nur bewerben, wenn genügend Erfahrungen vorhanden sind in der Neukundenakquise über E-Mail-Marketing, Cold Calls am Telefon führen, Vertriebsgespräche auf Fachveranstaltungen/Messen initiieren etc.