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LEONHARD WEISS
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament für optimale Prozesse bereit. Im Team erarbeiten wir wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen. Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus unserer Arbeit. Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und Lösungen finden. Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit.
Ihre Aufgaben
* Sie betreuen ganzheitlich das SAP-HCM-Modul; insbesondere implementieren und verbessern Sie eigenverantwortlich Funktionen in SAP-HCM
* Sie führen gemeinsam mit den Fachbereichen Prozessanalysen durch und beraten Kollegen hinsichtlich der optimalen SAP-seitigen Abbildung aller relevanten Transaktionen und Strukturen
* Sie unterstützen die SAP-HCM-Anwender bei Support- und Berechtigungsanfragen und führen Schulungen durch
* Sie sind Projektleiter (m/w/d) für SAP-HCM-Themen und verantwortlich für die Analyse, Konzeption und Umsetzung innovativer Projekte
Ihr Profil
* Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik bzw. Human Resources
* Erfahrung mit SAP ERP sowie Projekterfahrung, idealerweise im Modul HCM / HR
* SAP S/4 Kenntnisse wären von Vorteil
* Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kundenorientierung
* Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten, Kommunikationsstärke sowie Teamgeist
Unser Angebot
* Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten
* Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, Essensgutscheine
* Übertarifliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
* Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze
* Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
* Corporate Benefits
* Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Unsere Benefits
* Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS
Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter
* Beteiligung am Unternehmensergebnis
LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.
* Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Eine große Auswahl an Corporate Benefits
* Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
* Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
* Auswärtstätigkeit
Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag
Was macht LEONHARD WEISS als einen attraktiven Arbeitgeber aus?
Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!
Ansprechpartner
Katharina Walz
HR Business Partner
+49 7951 33-2834