Was erwartet dich? Du rockst den kompletten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Telefoninterviews und Bewerbungsgespräche bis hin zur Einstellung Du bringst frische Ideen ein und hilfst uns, unsere Recruiting-Strategien auf das nächste Level zu heben Du sorgst dafür, dass neue Kolleg*innen sich vom ersten Tag an willkommen fühlen – vom Vertrag bis zum Onboarding Du erstellst Einarbeitungspläne, die nicht nur funktionieren, sondern begeistern – und entwickelst sie stetig weiter Du hast die Chance, dich in spannende HR-Projekte einzubringen und deine Ideen Wirklichkeit werden zu lassen Was bieten wir dir? Bei uns bist du keine Nummer – du bist der Antrieb! In einem offenen, familiären Team gestaltest du aktiv die Zukunft mit. Unsere werteorientierte Führung sorgt für eine Kultur, in der Zusammenarbeit, Lernbereitschaft und Innovation gelebt werden Voller Zugang zu uns: Wir bieten dir 30(1) Urlaubstage, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Direktversicherung. Dazu kommen Zuschüsse zum Fitnessstudio, Bikeleasing, BetterDoc und weitere Benefits. Ein individuell abgestimmtes Onboarding mit strukturiertem Einarbeitungsplan ist selbstverständlich. Fort- und Weiterbildungen – auch im Bereich moderner digitaler Tools und KI-Anwendungen – öffnen dir zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten Was solltest du mitbringen? Du hast eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalabteilung Du hast Recruiting-Erfahrung und weißt, wie man Talente für sich gewinnt Du beherrschst MS Office und ERP-Systeme problemlos Du bist diskret und loyal – genauso wie eigenverantwortlich Du bist lösungsorientiert, motiviert und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf