Was ist das Kooperative Schultraining Was ist das Kooperative Schultraining Das Kooperative Schultraining ist ein Kooperationsprojekt zwischen Schule und Jugendhilfe. Schüler*innen der Primar- und Sekundarstufe werden über eine gezielte Bearbeitung von herausforderndem Verhalten, dem Vermitteln von Lernerfolgen und dem Aufbau von sozialer Kompetenz und Selbstwertgefühl unterstützt, und die Reintegration in den Schulalltag einer Regelklasse ermöglicht. Ein multiprofessionelles Team aus Pädagog*innen und Lehrer*innen (m/w/d) arbeitet wertschätzend in einer guter Arbeitsatmosphäre zusammen. Ihre Aufgaben Die Stelle umfasst bis zu 36 h in der Woche. Davon sind 6 Wochenstunden für die Aufgaben als Leitungskraft vorgesehen. Diese umfassen: Leitung und Organisation des Kooperativen Schultrainingsprogramms in Pinneberg, einschließlich der personellen und administrativen Aufgaben. Entwicklung, Umsetzung und Evaluation innovativer pädagogischer Konzepte zur Förderung der Schüler*innen. Führung und Motivation eines Teams von Sozialpädagog*innen und Mitarbeiter*innen. Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Eltern und anderen relevanten Akteuren im sozialen Umfeld. Sicherstellung der Qualität der pädagogischen Arbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung des Programms. Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision und Fortbildungen zur fachlichen Weiterentwicklung. Budgetplanung und -verwaltung für das Kooperative Schultraining. Berichterstattung an die Geschäftsführung und den Vorstand des Vereins. Darüber hinaus übernehmen Sie alle Aufgaben im Bezugspersonensystem des Schultrainings in Form von Einzel- und Gruppenbetreuungen, Gesprächen mit Bezugspersonen, Unterrichtsbegleitungen und Freizeitaktivitäten. Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe, idealerweise im Bereich Übergang Schule – Jugendhilfe Nachgewiesene Führungserfahrung und Kompetenz in der Mitarbeiterführung. Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von pädagogischen Maßnahmen sowie des systemischen Ansatzes. Kenntnisse im Bereich der Kindeswohlgefährdung Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit. Erfahrung in der Elternarbeit, Gesprächsführungskompetenz Sicherheit im Auftreten und im Umgang mit Behörden Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebens- und Schulsituationen. Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Belastbarkeit. Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und gängigen Verwaltungssystemen. Das können wir bieten: Attraktive Vergütung nach dem TVöD SuE. Betriebliche Altersvorsorge mit 2/3-Beteiligung des Arbeitgebers. unbefristete Anstellung, eine monatliche Zulage und zwei zusätzliche Regenerationstage Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Supervision. Einbindung in ein engagiertes, kollegiales und multiprofessionelles Team. Benefits Zentraler Arbeitsplatz in Pinneberg mit guter Verkehrsanbindung. Urlaub in den Schulferien. drei zusätzliche Wochen Urlaub durch Vorarbeit. Kontakt Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an h.ritt@ju-pi.de. Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter der Telefonnummer 04121-482559 zur Verfügung. Ansprechpartner: Heike Ritt h.ritt@ju-pi.de, 04121-482559 Bauerweg 34, 25335 Elmshorn