Prokurist and Head of Business Development (m/w/d)
Die GEO Net solution GmbH, Teil der Deutsche InfraSoft Gruppe, sucht eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die das Unternehmen als Prokurist & Leiter Geschäftsentwicklung (m/w/d) in Leipzig strategisch und operativ voranbringt.
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit klarem Entwicklungspfad in die Geschäftsführung. Sie verbinden kaufmännisches Denken mit technischem Verständnis und operativer Durchsetzungskraft.
Ihre Verantwortungsbereiche
Strategische Geschäftsentwicklung (30%)
* Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsfelder im Bereich Mobile Mapping, Verkehrsinfrastruktur-Digitalisierung und Geoinformationssysteme
* Entwicklung von Wachstumsstrategien in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
* Markt- und Wettbewerbsanalysen für die Bereiche Straßeninformationssysteme, BIM und digitale Zwillinge
* Aufbau strategischer Partnerschaften mit Technologieanbietern, Behörden und Ingenieurbüros
* Aquisetätigkeiten und -möglichkeiten
Kaufmännische Steuerung (30%)
* Verantwortung für Budget- und Finanzplanung
* Controlling und KPI-Management für Mobile Mapping-Projekte
* Optimierung der Projekt-Profitabilität durch effiziente Ressourcenplanung und -steuerung
* Verantwortung für Preisgestaltung und Angebotskalkulationen für Großprojekte
* Kaufmännische Begleitung von öffentlichen Ausschreibungen (u.a. Straßen- Bauverwaltungen, Landesbetriebe)
Operative Projektleitung (30%)
* Leitung strategisch wichtiger Großprojekte (z.B. Straßeninformationsbanken für Bundesländer)
* Koordination interdisziplinärer Teams aus Vermessungstechnikern, Softwareentwicklern und GIS-Spezialisten
* Qualitäts- und Terminmanagement bei komplexen Mobile Mapping-Projekten
* Schnittstelle zu Kunden aus dem öffentlichen Sektor und Infrastrukturbetreibern
* Sicherstellung technischer Machbarkeit in Abstimmung mit den Fachabteilungen
Organisationsentwicklung & Führung (10%)
* Aufbau und Entwicklung von Strukturen für Skalierung des Unternehmens
* Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der Deutsche InfraSoft Gruppe
* Mentoring von Nachwuchsführungskräften
* Prozessoptimierung und Digitalisierung interner Abläufe
* Aktive Vorbereitung auf spätere Geschäftsführungsverantwortung
Qualifikationen / Anforderungen
Ausbildung (eine der folgenden)
Technisch-ingenieurwissenschaftlich
* Abschluss in Vermessungswesen / Geodäsie / Geoinformatik / Geomatik / Geographie mit technischem Schwerpunkt
* Gerne auch mit Kaufmännisch-wirtschaftlicher Vertiefung
Berufserfahrung
Mindestanforderungen
* Min. 6 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in leitender Funktion
* Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer (Infrastruktur-)Projekte
* Erfahrung in Geschäftsentwicklung oder strategischen Projekten
Idealerweise Erfahrung in folgenden Bereichen
* Mobile Mapping / Geodatenerfassung: Praktische Projekterfahrung mit Laserscanning, Photogrammetrie, GNSS/INS-Systemen
* Verkehrsinfrastruktur: Zusammenarbeit mit Straßenbauverwaltungen, Landesbetrieben, Autobahn GmbH
* GIS & Softwarelösungen: Verständnis für geografische Informationssysteme und deren Anwendung
* Öffentliche Ausschreibungen: Erfahrung mit VOB/VOL/HOAI und komplexen Vergabeverfahren
* BIM (Building Information Modeling): Kenntnisse in der Infrastrukturmodellierung
* Digitalisierungsprojekte: Transformation analoger zu digitalen Prozessen
Persönliche Kompetenzen
Unternehmerisches Mindset
* Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Handeln
* Kosten-Nutzen-Denken und wirtschaftliche Entscheidungsfähigkeit
* Hands-on-Mentalität – auch in operativen Details zuhause
Führungsqualitäten
* Authentische Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion
* Teamorientierung und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
* Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Technisch-kaufmännische Brücke
* Fähigkeit, zwischen technischen Teams und kaufmännischer Steuerung zu vermitteln
* Verständnis für technische Machbarkeit UND wirtschaftliche Rentabilität
Kommunikationsstärke
* Sicheres Auftreten gegenüber Behörden, Großkunden und Partnern
* Verhandlungsgeschick bei komplexen Projekten
* Präsentationsfähigkeit auf Management-Ebene
Weitere Anforderungen
* Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 20-30%)
* Führerschein Klasse B
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
* Gute Englischkenntnisse von Vorteil (B2)
Leistungen der Anstellung
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem stetig wachsendem Unternehmen
* Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
* Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
* Flexible Arbeitsmodelle für eine gute Work-Life-Balance
* Weiterbildungsmöglichkeiten passend zu deinem Karriereziel
* Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Benefits
* betriebliche Altersvorsorge
* Spendit-Card für eigene Wünsche
* Tagegeld im Außendienst
* Reisekostenübernahme
* Zusätzlicher Freizeitausgleich bei Wochenendarbeit
* Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* flache Hierarchien und Teilhabe an Entscheidungsprozessen
* modernste technische Ausstattung
* abwechslungsreiche Aufgaben
* Sabbatical
* Firmenevents
Die genannten Kenntnisse und Erfahrungen spiegeln das Optimum wider. Gerne ziehen wir es auch in Erwägung weniger erfahrene Kandidaten anzunehmen und „on-the-job“ auszubilden.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Mitarbeiter*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen der Stellenbesetzung elektronisch verarbeitet und genutzt werden.
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