Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 14 – Rechnungs- und Kommunalprüfung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Prüfer*in Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Ihre Aufgaben u.a.: Als Jahresabschlussprüfer*in sind Sie Teil eines Prüfungsteams und bewegen sich in allen Phasen der Jahresabschlussprüfung, von der Planung bis zum Bericht. Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und Ihren Berufsalltag aktiv gestalten können.
bevorzugt ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungsbetriebswirtschaft (B.A.) bzw. ein Studienabschluss einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung und dem Schwerpunktinhalt BWL
alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bzw. ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II mit zusätzlich umfassender Fortbildung im Kommunalen Rechnungswesen bzw. die Bereitschaft zum Erwerb
sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW für dienstliche Zwecke
verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1/C2 des GER)
von Vorteil sind Fortbildungen im kommunalen Rechnungswesen
eine unbefristete Beschäftigung in Voll-/Teilzeit und Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamen Leistungen
~30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
~ Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Möglichkeit der Telearbeit und mobilen Arbeit, soweit dienstlich vereinbar
~ ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
~ Fahrradleasing, Corporate Benefits
~ Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtagespflege \"Weserhafen\" vor Ort
Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Janßen (Tel. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 11.04.2026 unter Angabe des Kennwortes 24_FD 14 – RPA Prüfung an die untenstehende Adresse.
Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
Fachdienst 10 – Frau Damke · Poggenburger Straße 15 · 26919 Brake ·