Beschäftigung mit Regress
Wir suchen kreative und analytische Köpfe, die sich Herausforderungen stellen. In dieser Rolle gestaltest du die strategische Ausrichtung und Standardisierung der Regressbearbeitung im Bereich Sachversicherung – bundesweit und zukunftsorientiert.
Nutzt unsere Regress-Dashboards zur Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Prozesse. Baut ein starkes Netzwerk auf und schafft gezielt Awareness für das Thema Regress – spartenübergreifend und mit Weitblick.
Treibst die Weiterentwicklung unserer Softwaresysteme aktiv voran und steigerst damit die maschinelle Regresserkennung. Initiierst und leitest Organisations- und IT-Projekte – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Führst neue Tools und Anwendungen ein, die unsere Regressbearbeitung optimieren. Analysierst regelmäßig Prozesse und Kriterien zur Regressprüfung – manuell wie auch automatisiert – und verbesserst sie kontinuierlich.
Konzipierst und dokumentierst effiziente Prozessabläufe und wirkst an der Erstellung und Umsetzung klarer Guidelines mit. Teilst dein Wissen: In Schulungen für Kolleginnen und Kollegen aus Vertrieb und Schadenaußendienst sorgst du dafür, dass das Thema Regress lebt und weitergedacht wird.
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Bezug zur Versicherungswirtschaft, Wirtschaft oder IT.
* Relevante Berufserfahrung als Betriebswirtin/Betriebswirt, Business Consultant, Versicherungsfachkraft/-wirtin/Versicherungsfachmann oder Data Scientist.
* Gute Kenntnisse in den Versicherungssparten, insbesondere in der Sachversicherung.
* Erfahrung in der Schaden- oder Regressbearbeitung sowie in Projekten.
* Kommunikative Stärken, um komplexe Themen klar zu vermitteln.
* Analytisches Denken, strukturierte Arbeit und Fähigkeit, das große Ganze nicht aus dem Blick zu verlieren.
* Souveränes Auftreten, geschickte Verhandlungsfähigkeit und Antrieb, Themen eigenständig voranzubringen.
* Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benifizien
* Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inklusive Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland.
* Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
* Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus.
* Bewegung: bezuschusstes Fitnessangebot, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement.
* Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen.
* Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Marken und Technik.
* Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung.
* Team: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup.
* Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen.