Finanzfachmann/Frau gesucht
Wir suchen einen eingespielten Finanzfachmann/Frau, der in unserer Rettungsorganisation die Verantwortung für die Finanzen und Administration übernehmen soll.
Aufgaben
Die Aufgaben des Finanzfachmanns/Frau umfassen:
* Unterstützung des Bereichsleiters in allen Angelegenheiten des Finanz- und Rechnungswesens sowie in der Personalführung der 10 Kolleginnen & Kollegen des Geschäftsbereichs 1 (Administration).
* Mitverantwortung für die Aufstellung und Durchsetzung des Kosten- und Leistungsnachweises (KLN) als Verhandlungspartner mit den Kostenträgern (Gesundheits- und Ersatzkassen).
* Führung und Weiterentwicklung der Teams Finanzbuchhaltung und Zentrale Abrechnung inklusive Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
* Kontinuierliche Optimierung aller relevanten Prozesse der Finanzbuchhaltung.
* Überwachung der Prozesse bei der Entgeltabrechnung mit den Kostenträgern und weiteren Debitoren.
* Bearbeitung von Widersprüchen und Beschwerden im Zusammenhang mit den erstellten Entgeltbescheiden.
* Unterstützung bei der Liquiditätsplanung und den Abschlussarbeiten.
* Kontenklärung und Buchung von Kreditoren.
* Erstellung des Berichtswesens inklusiver regelmäßiger Reportings an den Vorstand.
Anforderungen
Um dieses anspruchsvolle Amt zu besetzen, erwartet uns ein qualifizierter Finanzfachmann/Frau mit:
* einem Bachelor in einem wirtschaftswissenschaftlichen Zweig oder einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit erfolgreich absolvierter Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d), z.B. Steuer- oder Gesundheitsfachwirt (m/w/d) oder Buchhalter (m/w/d).
* Berufserfahrung im Bereich Finanzen, gerne im öffentlichen Dienst.
* wünschenswert wären bereits erste Führungserfahrungen.
* den sicheren Umgang mit MS Office-Produkten setzen wir voraus.
* selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen.
* Teamfähigkeit, gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen.
Leistungen
Als Gegenleistung bieten wir unseren Mitarbeitern ein attraktives Gehalt gemäß den regelmäßig aktualisierten Entgelttabellen des TVöD, leistungsorientierte Bezahlung gemäß den Bedingungen des TVöD (Einmalzahlung), Sonderzahlung im November (Weihnachtsgeld) sowie 30 Tage Jahresurlaub, Fortbildungs- und ggf. Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibles Arbeitszeitmodell, betriebliche Krankenversicherung, Jobrad, Wellpass und Mobiles Arbeiten in Absprache mit der Bereichsleitung partiell möglich.