Eine Position, die Sie begeistert
Zur Verstärkung unseres IT‑Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierten IT‑Anforderungsmanager/in (m/w/d), die/der als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT zur erfolgreichen Umsetzung unserer IT‑Vorhaben beiträgt.
* Erhebung von IT-Bedarfen in Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachbereichen
* Kontinuierlicher Austausch mit Fachbereichen, Entwicklern, Testmanagern und weiteren Stakeholdern zur Pflege von IT-Anforderungen sowohl im Rahmen der Linien-Releases als auch im Projektumfeld
* Aktualisierung, Verfeinerung, Evaluierung und Priorisierung der im Product Backlog enthaltenen User Stories
* Abstimmung von Fristen innerhalb der IT sowie transparente Kommunikation gegenüber den Fachbereichen
* Erstellung und Pflege fachlicher Dokumentationen mit Fokus auf Korrektheit, Konsistenz, Vollständigkeit und Prozesspassfähigkeit
* Zuarbeit bei der Identifikation und Analyse von Prozessveränderungen sowie deren fachlicher Bewertung
* Identifikation von Abweichungen gegenüber der jeweiligen Anforderungsspezifikation
* Mitwirkung bei der Erarbeitung von Testkonzepten und Testausführungen in Zusammenarbeit mit den IT-Testmanagern
* Unterstützung der Fachbereiche bei der Durchführung von Abnahmetests
Ein Profil, das uns überzeugt
* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik
* Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
* Erfahrung im Anforderungsmanagement oder der Business Analyse
* Gutes Verständnis von IT‑gestützten Prozessen, idealerweise in komplexen oder regulierten Organisationsstrukturen
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, präzise Arbeitsweise
* Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum, Kanban) von Vorteil
Ein Arbeitsumfeld, das Sie motiviert
* Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V
* Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region
* Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen
* Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)
* Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
* Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
* Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
* Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Besetzungsbeginn: zum nächstmöglichen Termin
Ansprechpartner:in: Sabine Westphal
Kontaktdaten: bewerbungen@lfi-mv.de
Stellenkennung: 5838