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Leiter kraftwerk (m/w/d)

Diemelstadt
Smurfit Westrock Wrexen Paper & Board GmbH
Kraftwerker
Inserat online seit: 12 Mai
Beschreibung

Leiter Kraftwerk (m/w/d)

Ihre Zukunft – perfekt verpackt. Smurfit Westrock ist der weltweit wegweisende Anbieter von papierbasierten Verpackungslösungen. Mit mehr als Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 500 Verarbeitungsbetrieben und 63 Fabriken in 40 Ländern bieten wir unseren Kunden eine breite Palette an unverwechselbaren, innovativen Produkten. Am Standort Diemelstadt-Wrexen produzieren wir seit über 170 Jahren mit rund 300 Mitarbeitenden jährlich ca. Tonnen Papier und Tonnen grafische Pappe – mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und technologische Weiterentwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Ideen und Ihre Energie ein – wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und zukunftsorientierten Leiter Kraftwerk (m/w/d). In dieser Schlüsselposition stellen Sie die sichere, wirtschaftliche und gesetzeskonforme Energie‑, Dampf- und Brunnenwasserversorgung des Standortes sicher und führen das Team unseres 2024 neugebauten hochmodernen Kraftwerks fachlich wie disziplinarisch.

Ihre Aufgaben:

1. Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Kraftwerk
2. Weiterentwicklung, Qualifizierung und Schulung der unterstellten Mitarbeitenden gemäß Jahresplanung und gesetzlichen Vorgaben
3. Einsatz‑, Urlaubs- und Revisionsplanung im Kraftwerksbereich
4. Sicherstellung der Verfügbarkeit aller Prozessmedien, insbesondere Strom- und Dampferzeugung, Brunnenwasserförderung sowie Vollentsalzungs- und Kondensatreinigungsanlagen
5. Marktorientierte und technisch optimierte Fahrweise der Gasturbinen unter Berücksichtigung von Strommarktpreisen und kraftwerksspezifischen Randbedingungen
6. Bedienung, Überwachung sowie An- und Abfahren von Haupt‑, Hilfs- und Nebenanlagen des Kraftwerks
7. Analyse von Betriebszuständen und kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe mit Fokus auf Energieeffizienz
8. Identifikation von Einsparpotenzialen, Entwicklung und Umsetzung von Energieeffizienzprojekten
9. Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Anforderungen, insbesondere im Emissions- und Immissionsschutz, in der Arbeitssicherheit sowie im Umweltrecht
10. Verantwortung für und selbstständige Durchführung von EMSR-Arbeiten an kraftwerkstechnischen Anlagen
11. Verantwortung für und Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Optimierungsmaßnahmen
12. Erstellen, Anpassen und Pflegen von elektrischen Schaltplänen und technischen Dokumentationen
13. Dokumentation aller relevanten Betriebs-, Wartungs- und Störungsmaßnahmen im Betriebsbuch sowie Ablage von Prüf- und Abnahmeberichten in den entsprechenden Dokumentationssystemen
14. Analyse, Beseitigung und nachhaltige Behebung von Störungen im Kraftwerk

Ihr Profil:

15. Abgeschlossenes Studium, Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker oder Meister im Bereich der Elektrotechnik, Kraftwerkstechnik) oder - vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
16. Erfahrung im Umgang mit dem Prozessleitsystem Siemens PCS7
17. Fundierte Kenntnisse in Dampf‑ und Energieanlagen
18. Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
19. Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
20. Routinierter Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word)
21. Bereitschaft zum Rufbereitschaftsdienst

Wir bieten:

22. Das Beste aus zwei Welten: Genießen Sie die Kombination aus Konzernstärke und familiärer Unternehmenskultur: internationaler Rückhalt, Zukunftssicherheit – und zugleich flache Hierarchien, regionale Verbundenheit und ein respektvolles Arbeitsklima.
23. Ein attraktives und wertschätzendes Gehaltspaket: Inklusive tariflicher Bindung, 13. Gehalt, Urlaubsgeld und einer starken betrieblichen Altersvorsorge.
24. Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung: Individuelle Trainings, Weiterbildungen und klare Entwicklungsperspektiven, die Ihre Karriere aktiv voranbringen.
25. Rundum gut versorgt: Werkseigene Kantine, E‑Bike-Leasing, kostenlose Ladepunkte für E‑Bikes und E‑Autos, Gesundheitsprogramme sowie regelmäßige Firmenfeste, die das Miteinander stärken.
26. Ein offenes, freundliches Betriebsklima: Mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam an einem Strang ziehen.

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