Führung und Weiterentwicklung des HRBP Teams der deutschen Standorte der Nuvisan GmbH und Nuvisan ICB GmbH Strategische und operative Verantwortung der HR-Themen an den deutschen Standorten Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen und globaler Vorgaben Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Personalfragen Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in der Pharma-, Healthcare- oder Dienstleistungsbranche Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie kollektiven Vereinbarungen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und strategisches Denken Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unbefristeter Arbeitsvertrag, 37,5 Stunden pro Woche, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeitmodell und flache Hierarchien Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat uvm. Umfassende Einarbeitung und individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur