Lithonplus ist ein führender Hersteller von Betonwaren. Als Trendsetter steht Lithonplus für Kompetenz und Gestaltung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben an 16 Standorten in Deutschland hochwertige Betonwaren für anspruchsvolle Freiraumgestaltung.
Unser Erfolg wird durch das Können und die Einsatzfreude unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmt. Unsere attraktiven Rahmenbedingungen bilden hierfür eine stimmige Grundlage und sind Motivation für herausragende Leistungen.
Als Teil der Heidelberg Materials AG bieten wir Ihnen die Vorzüge eines krisensicheren Arbeitsplatzes in einem familiären Arbeitsumfeld.
Für unser Werk in Hohen-Wangelin suchen wir ab sofort einen motivierten
Bereichsleiter (m/w/d) für die Steinfertigung
Ihre Aufgaben:
1. Produktionsorganisation und Umsetzung der definierten Standards
2. Begleitung, Optimierung und Überwachung der Produktionsabläufe
3. Instandhaltungs- und Reparaturplanung
4. Qualitätssicherung (intern und extern)
5. Personaleinsatzplanung
6. Führen Ihrer Mitarbeiter
7. Produktionsdatenerfassung
Das bringen Sie mit:
8. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und weiterführende Qualifikationen
9. Berufserfahrung in der Baustoffindustrie von Vorteil
10. Führungserfahrung
11. Erfahrung mit Produktionsprozessen und -anlagen
12. Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
13. Quereinsteiger sind willkommen
Unser Versprechen:
14. Soziale Rahmenbedingungen eines Großkonzerns:
15. Sie sind Teil eines stetig wachsenden Großkonzerns und genießen dennoch die Vorzüge eines familiären Umfelds
16. Attraktive Vergütung:
17. Wir bieten Ihnen eine attraktive und marktgerechte Vergütung, nach dem geltenden Tarifvertrag, inklusive einer Jahresleistung und Urlaubsgeld
18. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten:
19. Bei uns bekommen Sie die Chance, sich stetig weiterzuentwickeln und an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet zu wachsen
20. Fitness & Mobilität:
21. Sie möchten sich fit halten und mobil bleiben? Durch Angebote wie eine Fitnessstudio-Kooperation, sowie Job-Rad und Job-Ticket helfen wir Ihnen dabei
22. Interne Aufstiegsmöglichkeiten:
23. Wir sind stets darum bemüht unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben über sich hinaus zu wachsen und bieten Ihnen deshalb interne Aufstiegsmöglichkeiten
24. Weitere Sozialleistungen zur persönlichen Zusatzabsicherung:
25. Die angesprochenen Aspekte klingen gut? Dann freuen Sie sich auf weitere Benefits zu ihrer persönlichen Absicherung
Bei Fragen steht Ihnen Denise Sperlich () gerne zur Verfügung.