IT-Projektleiter (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der IT-Branche mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Projektleiter (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Attraktives und spannendes Arbeitsumfeld zwischen Gesundheitswesen und IT
2. Hohe Eigenverantwortung und kreative Arbeitsatmosphäre
3. Flache Hierarchien und offenes Umfeld
4. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
5. Flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung und des mobilen Arbeitens
6. Individuelle Mitarbeiter-Benefits
Ihre Aufgaben als IT-Projektleiter (w/m/d)
7. Planung, Steuerung und Verantwortung von IT-Infrastrukturprojekten inkl. Einführung neuer Technologien und Rollouts
8. Koordination interner Teams und externer Dienstleister sowie Sicherstellung von Qualität, Terminen und Budget
9. Analyse fachlicher Anforderungen und Entwicklung passender Infrastrukturlösungen in Zusammenarbeit mit den Kollegen der IT
10. Bewertung technischer und wirtschaftlicher IT-Maßnahmen
Ihr Profil
11. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in IT-Projektleitung
12. Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen
13. Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
14. Hohe technische Neugier
15. Ausgeprägte Moderations- und Teamfähigkeit
16. Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz