Referent/in Strategisches Recruiting & Personalentwicklung - ab sofort
* Berlin
* Befristeter Vertrag
* Vollzeit
* Stellen-ID: 63109239
* zwischen 58.255,00 € und 69.779,00 € jährlich
Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist ein bundesweiter Träger mit über 7.000 Kolleg*innen in mehr als 90 Einrichtungen mit Herz und Haltung. Wir gestalten Lebensräume für ältere Menschen – mit Kompetenz, Fürsorge und Engagement. Zur Verstärkung unseres zentralen Personalbereichs suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung ab sofort eine motivierte Persönlichkeit, die unsere Recruiting- und Entwicklungsprozesse aktiv mitgestalten möchte.
Die Vergütung orientiert sich am AVR DWBO Anlage Johanniter und liegt – je nach Erfahrung und Qualifikation – voraussichtlich zwischen 58.256€ bis 69.779€ brutto/Jahr.
Unser Angebot
* Attraktive Vergütung
* 13. Monatsgehalt
* 30 Tage Urlaub
* Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Jobticket
* Professionelle Einarbeitung
Ihre Aufgaben
In dieser zentralen Funktion sind Sie maßgeblich für die Weiterentwicklung und Koordination unserer Recruiting-Aktivitäten und Lernangebote verantwortlich:
* Sie sind der Hauptansprechpartner für unsere ATS Software Softgarden und steuern alle Entwicklungen innerhalb des Systems sowie Absprachen mit unseren technischen Dienstleistern.
* Sie behalten den Überblick über den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln interne Abläufe strategisch weiter.
* Sie koordinieren unsere regionalen Recruiting-Kolleg*innen durch regelmäßige Abstimmungen (u. a. wöchentliche Jour Fixes).
* Sie bringen sich in übergreifende HR-Projekte ein – z. B. bei der Einführung neuer Tools wie einer Mitarbeitenden-App sowie internationaler Rekrutierungsprojekte.
* Sie steuern bestehende Kooperationen im Recruiting-Umfeld und entwickeln neue Ideen zur Personalgewinnung.
* Sie entwickeln Lerninhalte für Mitarbeitende insbesondere zum Thema Recruiting weiter.
* Sie sind bereit, für die Zusammenarbeit mit unseren Einrichtungen und Kolleg*innen gelegentlich zu reisen.
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
* Erfahrung im (strategischen) Recruiting sowie in der Konzeption von Lern- oder Entwicklungsformaten
* Freude an Koordination, Projektarbeit und übergreifender Zusammenarbeit
* Kommunikationsstärke und ein souveräner Auftritt – auch in digitalen Formaten oder im Seminarraum
* Organisationsgeschick, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Menschen und Prozesse
* Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und Offenheit für neue Wege im Recruiting und Lernen
Das sollten Sie noch wissen
* Es handelt sich um eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem sinnstiftenden Umfeld
* Sie erhalten Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Impulse
* Sie können sich über ein motiviertes Team in der Zentrale und engagierte Kolleg*innen in den Regionen freuen
* Ebenfalls können wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach Absprache ermögliche
Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess können Sie sich jederzeit an Beatrice Gohr, 0151/ 2002 70 80wenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und Arbeitsbedingungen:
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