Wir suchen Sie zum 01.06.2026 als
Dipl.-Ing. oder Bachelor of Engineering (FH) (w/m/d) der Fachrichtung Architektur
EG 12 TVöD VKA
für den Bereich der bautechnischen Prüfung von Fördermaßnahmen in der LWL-Kämmerei. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9155 bis zum 20.04.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
* ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Abschluss Dipl.-Ing. oder Bachelor of Engineering der Fachrichtung Architektur.
Worauf es uns noch ankommt:
* mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Bauplanung und Bauausführung
* die Fähigkeit, Pläne und Bauunterlagen schnell zu erfassen und zu bewerten
* gute Kenntnisse im Bereich des barrierefreien Bauens
* Erfahrungen im Bereich von Pflege- oder Wohnprojekten
* Erfahrungen im Aufstellen und Prüfen von Kostenermittlungen
* Erfahrungen im Umgang mit der VOB
* strukturiertes, selbständiges Arbeiten als Mitglied in einem Team
* Verhandlungsgeschick
* PKW-Führerschein inkl. der Bereitschaft zu Dienstreisen (ggf. PKW-Tagesreisen)
* sichere Anwendung von Office Programmen
IHRE AUFGABEN
Wir suchen Sie für eine Beratungs- und Prüftätigkeit in einem Spezialgebiet der Architektur im Sozialbereich. Es handelt sich um eine sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgabe, die ein breites Wissen im Bereich Architektur erfordert. Dabei wünschen wir uns von Ihnen Flexibilität und Freude an Kommunikation.
Was genau Ihre Aufgaben sind?
Beratung und Prüfung von Baumaßnahmen für die voll- und teilstationäre Unterbringung:
* Einrichtungen der Eingliederungshilfe (Wohnheime und Werkstätten für psychisch, geistig und mehrfach behinderte Menschen)
* Einrichtungen der Altenhilfe (Seniorenpflegeeinrichtungen, Kurzzeit-, Tages- und Nachtpflegeeinrichtungen)
* Einrichtungen für Integrationsbetriebe (allgemeine Gewerbebetriebe wie Gastronomie, Wäschereien, Küchen und Sonstige)
Tätigkeitsschwerpunkte sind neben der planerischen Umsetzung der entsprechenden Raumprogramme, die Prüfung der Betriebsnotwendigkeit, Wirtschaftlichkeit und Barrierefreiheit (DIN 18040 Teil 1 und 2) der zu realisierenden Baumaßnahmen.
• Prüfung von Verwendungsnachweisen für geförderte Baumaßnahmen
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Marie Resing
0251 591-4863
LWL-Kämmerei, Referatsleitung, Christoph Andreas Gerlach
0251 591-3539
LWL-Kämmerei, Beschäftigte, Tanja Heitmann
0251 591-5757
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: