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Leiter/in buchhaltung (m/w/d)

Grömitz
Confidential
Leiter Buchhaltung
Inserat online seit: 16 August
Beschreibung

Der Tourismus-Service Grömitz (Eigenbetrieb der Gemeinde Grömitz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und motivierte/n Mitarbeiter/in als

Leiter/in der Buchhaltung (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitanstellung (39h/Woche).


* Verantwortlichkeit für die gesamte Finanzbuchhaltung für den Tourismus-Service Grömitz bis hin zum Jahresabschluss inklusive Anlagenbuchhaltung, Vertretung im Debitoren- / Kreditorenbereich, Kontenabstimmung
* Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen, Rückstellungen, Kontenabgrenzungen, etc.
* Selbstständige Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse mit allen dazugehörigen Aufgaben
* Ansprechpartner für Steuerbehörden, Wirtschafts- und Betriebsprüfer
* Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung der Wirtschaftspläne, Finanz- und Investitionspläne gemäß Eigenbetriebsverordnung

* eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur/ zum Bilanzbuchhalter/in oder Steuerfachwirt/in oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen oder ein abgeschlossenes Studium der Public Administration mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft
* idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen. Kenntnisse im Verwaltungsbereich sind wünschenswert.
* sehr gute MS-Office-Kenntnisse, wünschenswert sind auch Kenntnisse in Microsoft Navision
* Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise

* eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
* einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz
* attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. 30 Tage Urlaub (zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und
* vermögenswirksame Leistungen
* eine Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD bis zur EG 10
* betriebliche Gesundheitsförderung
* interne Weiterbildungsangebote
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgrund der Betriebsgröße
* Vergünstigungen im Rahmen von „Corporate Benefits“
* JobRad-Leasing


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