In der Abteilung People & Organization - Recruiting, Employer Branding & Talents kümmern wir uns um die Auswahl neuer Mitarbeiter*innen sowie die Durchführung kreativer Personalmarketingmaßnahmen. Begib Dich gemeinsam mit uns auf die Suche nach neuen Talenten und lerne den Recruitingprozess in unserem Haus kennen. Gerne übertragen wir dir wertvolle Aufgaben von der Stellenausschreibung, über die Vorauswahl geeigneter Kandidaten*innen, der direkten Kommunikation mit Bewerber*innen im Bewerbungsprozess bis hin zur Teilnahme an virtuellen Vorstellungsgesprächen.
Für uns ist es selbstverständlich, dass Du die Vorteile von Mobile Office und Remote Arbeit im Job voll nutzen kannst. Wir ermöglichen mithilfe von mobilen Endgeräten und Online-Tools mobiles Arbeiten überall dort, wo es die Tätigkeit erlaubt.
Praktikumsdauer: 6 Monate
Standort
Weiden
Berufsfeld
Human Resources
Einstiegslevel
Interns
Einstiegsdatum
ab Mitte Februar 2026
Beschäftigungsart
intern
Arbeitsmodell
GleitzeitJetzt bewerben
Deine Aufgaben
1. Nimm am gesamten Recruiting Prozesses teil, z.B. formuliere und veröffentliche Stellenanzeigen, unterstütze in der Auswahl, nimm an Vorstellungsgesprächen teil
2. Übernimm eigenverantwortlich das Bewerbermanagement, z.B. Terminkoordination, Pflege der Bewerberdatenbank sowie persönliche und telefonische Bewerberkorrespondenz
3. Unterstütze das Team beim Suchen, Finden und Aktivieren von Top-Kandidaten mittels Active Sourcing
4. Arbeite im Ausbildungs- und Hochschulmarketing mit
Dein Profil
5. Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge, idealerweise mit HR-Bezug (Bachelor ab 4. Semester)
6. Erste Praxiserfahrung im Bereich Human Resources von Vorteil
7. Spaß am selbstständigen Arbeiten, Teamgeist und professionelles Auftreten
8. Kommunikationsstärke und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
9. Gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung in SAP von Vorteil
TeamgedankeFlexible ArbeitszeitenMobiles ArbeitenFester Ansprechpartner
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