Unser Ziel ist die ständige Verbesserung des Einkaufserlebnisses für unsere Kunden. Daher suchen wir nach Leitern, die sich um den Erfolg unserer Filiale kümmern.
Aufgaben
* Führung und Organisation eines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
* Disposition und Inventuren sowie Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
* Umsatzsteigerung durch Einhaltung der Filialkonzepte und Pflege der Filiale
Zu unseren Hauptanforderungen gehören:
Job-Anforderungen
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung
* Hohe Verantwortungsbereitschaft und Teamwork-Fähigkeit
* Ausgeprägte Entscheidungskompetenz und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
* Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und Urlaubstage pro Jahr
* Bezahlte Überstunden und minutengenaue Zeiterfassung
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, usw.)
* Tarifliche Altersvorsorge
* Einarbeitung und individuelle Karrierebegleitung
* Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert auf eine Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und Transparenz setzt.