HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Kunde Airbus ist weltweit ein Unternehmen für zivile und militärische Flugzeugstrukturen sowie wichtiger Partner in den großen europäischen und internationalen Luftfahrtprogrammen. Mit einem Umsatz von 67 Milliarden Euro im Jahr 2017 ist das Unternehmen auch das zweitgrößte Luft- und Raumfahrtunternehmen der Welt.
Sie erwartet eine 35-Stunden-Woche mit Benefits des IG Metall-Tarifvertrages, sowie eine wertschätzende Atmosphäre und ein modernes Arbeitsumfeld.
Für den Standort in Nordenham suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Change Agent (m/w/d) Bereich AOS (Airbus Operating System).
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
1. Sie setzen die AOS-Roadmap innerhalb der Fachbereiche um und sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Standards.
2. In enger Zusammenarbeit mit den Teams begleiten Sie die Einführung der Brick-Methode und unterstützen Führungskräfte bei der Implementierung von AOS-Routinen.
3. Die Durchführung von AOS-Schulungen, insbesondere analoger Lernpfade, gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Leitung von Workshops (z. B. 5S, ISPP).
4. Sie nehmen regelmäßig an Management-Routinen, GEMBA-Walks und strukturierten Feedbackgesprächen teil.
5. Zudem analysieren und überwachen Sie Leistungskennzahlen und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.
DAS BRINGEN SIE MIT:
6. Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau) oder eine Weiterbildung zum/zur Technikerin oder Fachwirtin.
7. Fundierte Erfahrung im Change Management, KVP, Lean Management und Kaizen können Sie vorweisen.
8. Ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind stark ausgeprägt – sowohl in Deutsch als auch in Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.
9. Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse über das Airbus Operating System mit.
10. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
WIR GARANTIEREN IHNEN:
11. Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
12. Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifwerk sowie ggf. Branchenzuschläge
13. Betriebliche Altersvorsorge
14. Hochwertige Profi-Schutz- und -Arbeitskleidung sowie arbeitsmedizinische Vorsorge
15. Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
16. Mitarbeiter-Prämien zu besonderen Anlässen
17. Vielzahl an Shopping-Rabatten
18. Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden