Kalkulator/in im Hoch- und/oder Tiefbau (m/w/d)28.01.2026 Gebr. Donhauser Bau GmbH & Co. KG Schwandorf
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Kalkulator/in im Hoch- und/oder Tiefbau (m/w/d)
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Schwandorf
Informationen zur Anzeige:
Kalkulator/in im Hoch- und/oder Tiefbau (m/w/d)
Schwandorf
Aktualität: 28.01.2026
Anzeigeninhalt:
28.01.2026, Gebr. Donhauser Bau GmbH & Co. KG
Schwandorf
Kalkulator/in im Hoch- und/oder Tiefbau (m/w/d)
Über uns:
Seit 1914 und in 4. Generation. Wir sind Gebr. Donhauser: ein Familienunternehmen mit dem Ziel Zukunft zu bauen, zu erschaffen und zu verändern. Bayernweit sind wir Ansprechpartner für Planung, Projektentwicklung und Baurealisierung. Unsere Kompetenzen liegen dabei im Bereich Hoch-, Tief und Schlüsselfertigbau von Gewerbe-, Industrie und Mehrfamilienimmobilien. Unser Leistungsspektrum deckt den ganzheitlichen Verlauf eines Bauprojekts ab - beginnend bei der Grundstückserschließung über Planung und Entwurf, bis hin zum Bau. Unsere Architekten planen, unsere Kalkulationsabteilung erstellt ein Angebot und unsere Spezialisten in der Bauausführung realisieren das Vorhaben. Bei uns stehen die Werte Ehrlichkeit, Offenheit, Wertschätzung und Respekt an erster Stelle. Das zeigen wir nicht nur durch eine faire Entlohnung sondern auch durch zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
Aufgaben:
* Selbstständige und eigenverantwortliche Kalkulation von Baumaßnahmen im Bereich Hoch- und Schlüsselfertigbau
* Prüfung und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen, sowie Ermittlung von Kalkulationsgrundlagen
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse
* Berufserfahrung in der Kalkulationsabteilung oder in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
* Routinierter Umgang mit RIB iTWO oder einem vergleichbaren Kalkulationsprogramm, sowie sicherer Umgang mit MS-Office
* Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenorganisation
* Freude an der Arbeit im Team
Wir bieten:
* Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Firmenevents wie Betriebsausflüge und Sommerfeste
* Vermögenswirksame Leistungen
* Wahl zwischen: 50 Euro Shoppingkarte/Monat oder Fitnessstudioabo über Hansefit
* Vieles mehr wie Mitarbeiterprozenteportal, Prämienshop
* Flache Hierarchien
* Offene Kommunikations- und DU-Kultur
* Teamorientierung
* Förderung der Eigenverantwortung
* Gemeinsame Unternehmenswerte als Basis
* Einbezug der Mitarbeitenden durch regelmäßiges bilaterales Feedback und transparente Unternehmensentscheidungen
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