1. Bruno-Kunze-Str. 31, 99734 Nordhausen
2. Startdatum: ab sofort
3. DB InfraGO AG
4. Elektrotechnik / Mechatronik / Anlagentechnik
5. Vollzeit (Unbefristet)
6. Job-Ref.: 544595
7. Vorsorgliche Ausschreibung
8. Fachkraft
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (LST) (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Nordhausen.
Deine Aufgaben:
9. Du übernimmst die fachliche Führung von 25 Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich (Standorte Nordhausen und Leinefelde)
10. Zudem hast du die Verantwortung für die Sicherstellung der bedarfs- und anforderungsgerechten Instandhaltung der Infrastrukturanlagen und nimmst hierbei gelegentlich selbst am Rufbereitschaftsdienst teil
11. Weiterhin obliegt dir die sichere, pünktliche und wirtschaftliche Betriebsdurchführung, Abwicklung von Befundungen bei Defizit-/Mängelmeldungen sowie Gewährleistung der Materialverfügbarkeit
12. Die zeitnahe Meldungsbearbeitung von Dienstaufträgen der Mitarbeitenden im „Integrierten Rückmeldetool (IRT)“ bzw. Auftragsrückmeldung in SAP R/3 Netz, einschließlich der Erstellung EDV-gestützter Niederschriften, führst du zuverlässig durch
13. Du gibst Leistungsdaten bzw. Auftragsaufwandsdaten für die Erfassung in eTime und für Leistungen von Dritten (BTB) regelmäßig weiter und sorgst für die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften
Dein Profil:
14. Du kannst einen erfolgreichen Abschluss als IHK-Meister:in Elektrotechnik oder Leit- und Sicherungstechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung vorweisen oder bist bereit, dir zeitnah die fehlende Qualifikation anzueignen
15. Einen versierten Umgang mit den ERP Programmen/ EDV- tools SPI, IRT und SAP/R3 Netz setzen wir voraus
16. Du hast optimalerweise erste berufspraktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Leit- und Sicherungstechnik
17. Eine proaktive, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein gültiger Führerschein Klasse B runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.