Bei diversen Themen rund um den Bereich Personal und Human Resources haben Sie den Durchblick?
Sie haben Spaß an der Rekrutierung von Mitarbeitern sowie bei der Konzeption und Optimierung von Personalstrategien?
Auch als Ansprechpartner (m/w/d) bezüglich personalrechtlichen Anliegen stehen Sie den Führungskräften zur Seite?
Dann sind Sie genau der richtige Kandidat (m/w/d) für diese interessante Perspektive!
Bewerben Sie sich jetzt um die Position als HR Specialist (m/w/d) bei einem unserer Kunden aus Mainz und stellen Sie Ihre fundierten Fachkenntnisse in einem neuen Umfeld unter Beweis!
Die Stelle ist im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung und Vollzeit zu besetzen.
Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Dann freuen wir uns von Ihnen zu hören!
Ihre Vorteile
* Flexible Arbeitszeiten
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Teamspirit
* Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
* Atmosphäre auf Augenhöhe
* Strukturierte Einarbeitungsphase
* Freiraum für eigene Ideen
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
* Beraten und Betreuen von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Termin- und anforderungsgerechte Rekrutierung von neuen Mitarbeitern und Führungskräften Ihres Betreuungsbereiches
* Durchführung des Bewerbermanagements/ Recruiting
* Durchführung der personaladministrativen Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
* Mitwirkung bei HR-Projekten
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d)
* Berufserfahrung im relevanten Bereich
* Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
* Konversationssichere Deutschkenntnisse sowie gute Sprachkenntnisse auf Englisch in Wort und Schrift
* Gute EDV-Kenntnisse und idealerweise mit einem gägigen ERP-System
* Sicheres Auftreten, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -062025-803365, nehmen Sie gerne Kontakt mit Patrizio Carta unter +49 611 996060 oder jobs-wiesbaden@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.