* Spannendes HR-Projekt / 6 Monate
* Karrieresprungbrett mit sehr guter Bezahlung
FIRMENPROFIL:
Unser Mandant ist ein Unternehmen mit einer etablierten Marktpräsenz. Als mittelgroße Organisation bietet das Unternehmen eine professionelle Arbeitsumgebung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
AUFGABENGEBIET:
* Steuerung und Umsetzung konzernweiter HR-Richtlinien
* Strategische und operative Verantwortung für das gesamte Personalmanagement
* Entwicklung und Umsetzung einer integrierten HR-Strategie
* Betreuung von Fach- und Führungskräften
* Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie tariflicher Regelungen
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Personio Kenntnisse
o Erfahrung im IG-Metall Tarifvertrag
o Bereitschaft vor Ort zu sein
o Mehrjährige Erfahrung in der HR
VERGÜTUNGSPAKET:
+ BAP Tarifvertrag