Deine Rolle Auf der Grundlage unserer Strategie solltest du als wichtiger Teil unseres Teams die Verantwortung für unsere Filiale übernehmen. Du unterstützt unseren Leiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst 'auf der Fläche' selbst mit an. Die folgenden Aufgaben sind ein wichtiger Bestandteil deiner Arbeit: Unterstützung des Leiters bei der fachlichen Führung und Organisation des Teams Pflege der Disposition und Inventuren sowie Vertretung des Leiters in dessen Abwesenheit Mithilfe beim Aufbau einer effizienten Arbeitsstruktur und -prozesse im Team Sicherstellung der Umsetzung unserer Konzepte und Pflege eines gepflegten Stores zur Zufriedenheit unserer Kunden Mindestanforderungen Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungsverantwortung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Hohe Verantwortungsbereitschaft, Teamplayer und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Was wir bieten Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie freiwillige Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag und Pausenzeiten Zeitnah zum Jahresende alle Bezüge inklusive Mutterschutz; dazu zählen unter anderem das Kindergeld und gegebenenfalls auch andere Sozialabgaben Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Mentor Vergünstigtes Deutschlandticket Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote