WOFÜR WIR SIE SUCHEN
* Entstörung / Customizing / Weiterentwicklung und Design von Prozessen im Bereich der SAP Entgeltabrechnung Deutschland
* Selbstständige Bewertung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Anforderungen im Bereich der deutschen Entgeltabrechnung
* Beratung unserer Business Partner in den Zentral und Fachbereichen der Rheinmetall
* Durchführung von Jahreswechselaktivitäten und Gesetzesanpassungen
* Mitarbeit in konzernweiten Projekten (u.a. Einführung H4S4)
* Koordination externer Dienstleister
* Dokumentation der Systemlandschaft und -erweiterungen
* Stabilisierung der bestehenden Systemlandschaft
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
* Berufserfahrung im Applikationsmanagement bzw. in vergleichbarer Position
* Tiefe Kenntnisse in den Sachverhalten der deutschen Entgeltabrechnung
* Umfassende Erfahrung in Customizing der SAP Entgeltabrechnung für Deutschland (incl. Schemen / Rechenregeln, sowie Behördenkommunikation an Behörden und Sozialversicherungsträger)
* Erfahrung in SAP HR Formularen und H4S4 von Vorteil
* Methodisches Wissen (idealerweise mit Zertifizierung) in den Bereichen Projektmanagement und ITIL wünschenswert
* Großes Interesse am Aufbau eines professionellen Inhouse-Applikationsbetriebes sowie Projektsupports
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft
Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
* Mitarbeiterergebnisbeteiligung
* Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
* Fitness- und Gesundheitsangebote
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebliche Altersvorsorge
* Bike Leasing
* Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Corporate Benefits Plattform
* Deutschland-Ticket als Jobticket
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kira Hornbostel
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular .