Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt - Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen - gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen.
Über YARA
Die Mission von Yara ist sowohl einfach als auch sehr ehrgeizig: die Welt auf verantwortungsvolle Weise zu ernähren und den Planeten zu schützen. Unsere Umwelt- und Industrielösungen tragen zur Verbesserung der Luftqualität und zur Reduzierung von Emissionen bei.
Mit rund 17.000 Mitarbeitern und Geschäftsaktivitäten in ca. 150 Ländern sind wir dabei weltweit präsent.
Das Yara-Werk in Poppendorf verfügt nicht nur über Produktionskapazitäten für mehr als 1,8 Millionen Tonnen Nitratdüngemittel sowie weiterer chemischer Produkte, es ist auch einer der modernsten und innovativsten Produktionsstandorte des Yara-Konzerns und der Region.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Instandhaltungsteams einen Ingenieur, der alle Aktivitäten der mechanischen Instandhaltung der Nitratanlagen plant, organisiert und managt.
Verantwortlichkeiten
1. Managen von Instandhaltungsmaßnahmen und Projekten zur Modifikation oder Neubau von Anlagen bzw. Anlagenteilen entsprechend internen und externen Vorschriften
2. Optimierung der Instandhaltungsprozesse sowie deren Organisation
3. Planung und Priorisierung der operativen und vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen zur Gewährleistung einer hohen Anlagenverfügbarkeit
4. Optimierung der Instandhaltungsfrequenzen und Stillstandzeiträume, sowie der Qualitätssicherung
5. Vorbereitung, Planung und Koordinierung der Jahresabstellungen der Produktionsanlagen
6. Übernahme/Bearbeitung von Sonderaufgaben im Rahmen betrieblicher Erfordernisse
Voraussetzungen
7. Abgeschlossenes Master- oder Dipl.-Studium in Ingenieurwissenschaften, Techniker- und Meisterqualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im industriellen Umfeld
8. Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen, Schiffen o.ä. ist von Vorteil
9. Kenntnisse über gesetzl. Regelungen im Bereich Arbeitssicherheit / Umweltschutz
10. Analytische Fähigkeiten zur Entwicklung praxisorientierter Problemlösungen
11. Vorbildfunktion, systematischer, strukturierter und konsequenter Arbeitsstil, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Zielorientierung
12. Fähigkeiten mit externen Partnern zielorientiert zu kommunizieren
13. Gute EDV-Kenntnisse in MS Office Software und SAP
14. Deutsch verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem international operierenden Unternehmen. Ein überdurchschnittliches Einkommen, gute Sozialleistungen, eine gründliche Einarbeitung „on the job“ sowie die Integration in ein dynamisches und internationales Team.
Folgende Leistungen sind u.a. Inhalt Ihres neuen Jobs:
15. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Anbindung an den Tarifvertrag der IG BCE (Chemie)
16. Diverses und integratives Arbeitsumfeld
17. Arbeitszeit 38,5 h / Woche
18. Urlaubanspruch von 30 Tagen + 6 bis 9 zusätzliche Freistellungstage
19. Betriebliche und Tarifliche Altersvorsorge
20. Berufsunfähigkeitsversicherung Chemie
21. Unfallversicherung
22. Pflegezusatzversicherung
23. Zukunftsbetrag
24. Bonussystem
25. Betriebliches Gesundheitsmanagement
26. Jobrad
27. Kantine vor Ort
Haben wir Ihr Interesse geweckt bei einem innovativen Unternehmen zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wissen wächst durch Vielfalt
Yara engagiert sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt. Wir glauben, dass die Schaffung eines diversen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur richtig ist, sondern auch unternehmerisch klug. Um dies zu erreichen, haben wir Vielfalt und Inklusion fest in unserer Firmenstrategie verankert und verschiedene Botschafternetzwerke geschaffen, in denen weltweit mehr als 400 Mitarbeiter freiwillig aktiv sind.
Im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens können wir, sofern dies nach örtlichem Recht zulässig ist, Referenz- und Hintergrundprüfungen durchführen. Diese Überprüfungen werden nur durchgeführt, wenn sie für die Art der Stelle erforderlich sind. Die Bewerber werden von der Personalabteilung informiert, bevor eine Überprüfung des Hintergrunds eingeleitet wird.