Stellenbeschreibung
Aufgaben Du hast Interesse an HR-Themen & möchtest einen breiten Einblick in die operative HR-Arbeit bekommen? Wir suchen ab dem 01. August eine:n Werkstudent:in für unser HR-Team im Bereich STRABAG Innovation & Digitalisation (SID), der/die uns mindestens 15 Stunden / Woche in Stuttgart unterstützt. Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich bei uns: Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen– Du unterstützt aktiv dabei, neue Talente für die SID zu gewinnen. Mitwirkung im gesamten Recruiting-Prozess– Von der Sichtung eingehender Bewerbungen über die Koordination von Vorstellungsgesprächen bis hin zur eigenständigen Durchführung von Telefoninterviews nach entsprechender Einarbeitung. Unterstützung im Onboardingprozess – Du sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen einen reibungslosen Start bei uns erleben, z. B. durch die Organisation & Durchführung der Einführungsveranstaltungen. Mitwirkung in spannenden HR-Projekten– Du bringst Dich aktiv in aktuelle Themen ein und bist erste Ansprechperson für unsere Werkstudierenden. Administrative Unterstützung– Du erstellst Bescheinigungen, pflegst Übersichten und Listen in Excel und unterstützt beim Versand von Arbeitsverträgen. Mitwirkung im Offboardingprozess – Du begleitest den Austrittsprozess, z. B. durch die Erstellung von Arbeitszeugnissen. Qualifikationen Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang Erste Praxiserfahrung im HR-Umfeld von Vorteil Gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Diskretion, Zuverlässigkeit, eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Spaß am Umgang mit Menschen