Deine Aufgaben: Akquisition von Neukunden sowie Betreuung von Bestandskunden Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation des internen Teams Umsetzung der Unternehmensrichtlinien Controlling der Geschäftsziele Bewerberbetreuung und Kundenbetreuung Matching zwischen Mitarbeitern und Kunden Dokumentation und Stammdatenpflege von Mitarbeiter- und Kundendaten Disposition der Bestandsmitarbeiter tägliche Optimierung von Einsatzplänen der Mitarbeiter Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Personaldienstleistungskauffrau, Kauffrau für Büromanagement oder als Industriekauffrau? Oder du bist Quereinsteiger und dein Herz schlägt für den Vertrieb? Oder du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet? Du kannst Prioritäten setzen und hast dazu noch gute MS-Office Kenntnisse? Du liebst es zu kommunizieren und dir gefällt die Harmonie zwischen selbständigem Arbeiten und Teamwork? Du bist ein Organisationstalent und kannst Prioritäten setzen? Unser Angebot: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktives Gehalts- und Bonussystem 30 Tage Urlaub Team Events Jährliche Weihnachtsfeier Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Team Familiäres Arbeitsklima mit persönlicher und qualifizierter Betreuung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Modernste technische Ausstattung Mitarbeitervergünstigungen Jobrad Leasing Kaffee/Tee/Softgetränke for free uvm Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Trio-Familie! Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail an k.katanec@trio-personal.de. Für Informationen vorab stehen wir Dir selbstverständlich gerne telefonisch zur Verfügung! Bitte beachte, dass wir leider keine postalischen Bewerbungsunterlagen zurücksenden können. Bewerbungskosten und Anreisekosten im Rahmen der Bewerbung können wir ebenfalls nicht erstatten. Wir bitten um Dein Verständnis. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.