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Personalreferent:in für die abteilung personalmanagement

Befristet
Hochschule Esslingen
Personalreferent
Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle

Die Hochschule Esslingen steht für exzellente, praxisorientierte Lehre und innovative Forschung in den Bereichen Technik, Wirtschaft und Soziales. Im Herzen der Region Stuttgart bieten wir ein großes Netzwerk an Partnern im In- und Ausland. Unsere Erfolge zeigen sich in zahlreichen Rankings der besten deutschen Hochschulen für angewandte Wissenschaften.

Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Personalreferent:in

für die Abteilung Personalmanagement am Campus Stadtmitte.

Unsere Rahmenbedingungen:

  • Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L
  • Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %
  • Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet

Aufgaben

  • Verantwortung für das operative Personalmanagement für unsere Studentischen / Wissenschaftlichen Hilfskräfte und Lehrbeauftragten (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung)
  • Mitarbeit im operativen Personalmanagement unserer tariflichen Beschäftigten
  • Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
  • Zusammenarbeit mit Gremien und externen Behörden
  • Unterstützung bei der Implementierung der digitalen Personalakte im Bereich der Studentischen / Wissenschaftlichen Hilfskräfte und Lehrbeauftragten

Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium zum:r B.A. (Public Management bzw. Allgemeine Finanzverwaltung) oder im Bereich der Rechtswissenschaften (LL.B., LL.M., Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht oder B.A. (Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt im Bereich Personal
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und eigenständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen

Wir bieten

  • Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice
  • 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
  • Sabbatical-Angebot
  • Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse
  • Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse)
  • Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW
  • Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule®

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