Wir suchen einen (Senior) Sales Manager (m/w/d), der neue B2B-Kundenbeziehungen aufbaut, strategische Deals schließt und sein Wissen ins Team einbringt. Du entwickelst dich als erfahrener Vertriebler und bringst neue Denkanstöße ins Team.
Herausforderungen und Chancen
* Du erkennst ungenutzte Potenziale im Junior-Recruiting und gehst gezielt auf Entscheider zu.
* Du überzeugst mit fundierter Argumentation und bringst neuen Mehrwert ins Unternehmen.
Ziele und Ergebnisse
* Du bleibst dran: vom Erstkontakt bis zum Roll-Out.
* Du entwickelst Accounts weiter – auch dort, wo andere längst aufgegeben haben.
Anforderungen
* Vertrieb ist für dich kein Job, sondern ein Handwerk, das du mit Stolz, Neugier und einem hohen Anspruch an dich selbst betreibst.
* Du hast nachweisbare Erfolge in der Akquise und Entwicklung von B2B-Kund:innen, idealerweise aus HR oder SaaS.
* Du bringst mind. 3 Jahre Betriebserfahrung mit.
* Du hast ein 'Hunter-Mindset mit Coach-Vibes', also Zielorientierung gepaart mit Teamspirit.
* Du weißt, dass gute Kultur kein Zufall ist und gestaltest sie mit.
* Du bist stark in der Kommunikation und kannst Entscheider:innen auf Augenhöhe überzeugen.
* Du denkst unternehmerisch und übernimmst gerne Verantwortung.
Ausbildung und Entwicklung
* Du erlangst Kenntnisse in Vertriebsstrategien und -methoden.
* Du entwickelst deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und -akquisition.