Unternehmensberater für Personalarbeit
Sie sind ein Schlüsselfigur in unserer Unternehmensentwicklung, mit einer entscheidenden Rolle bei der Strategiefindung und Umsetzung.
Aufgaben
* Betreuung des operativen Personalmanagements für unser Produktionswerk Lüdersdorf: Sorgen Sie dafür, dass das Unternehmen erfolgreich ist.
* Beratung von Fach- und Führungskräften zu personalrelevanten Fragen: Keine Frage bleibt offen.
* Führung des Recruiting-Prozesses: Von der Bewerberauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen.
* Verantwortung für Aus- und Weiterbildung sowie Kultur: Schaffen Sie ein positives Klima und ein "Wir-Gefühl"
* Mitarbeiter- und BEM-Gespräche: Eine verantwortungsvolle und empathische Rolle
* Sicherstellung der Einhaltung von betrieblichen Regelungen, Richtlinien und Rahmenbedingungen
* Mitarbeit in abwechslungsreichen HR-Projekten: Treiben Sie Weiterentwicklungen im Personalbereich voran.
* HR-Controlling: Bereiten Sie Kennzahlen auf und werten diese aus. Die Schnittstelle zur Personalabrechnung und -sachbearbeitung liegt bei Ihnen.
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Voraussetzungen
* Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, bevorzugt in einem Produktionsunternehmen
* Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts
* Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen ist Ihnen aus der Praxis bestens bekannt
* Erfahrungen mit MS-Office-Anwendungen und Kenntnisse in SAP HR
* Eine selbständige Arbeitsweise und Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung
* Engagement, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Leistungen
* Eine attraktive monatliche Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzuwendung
* Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche
* Ausführliche Einarbeitung inkl. Onboardingplan
* Unternehmensphilosophie mit Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit
* Kurze und schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien
* Durch Mitarbeiterevents wird der Zusammenhalt, Teamgeist und Spaß gefördert
* Fort- und Weiterbildungen ermöglicht
* Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
* Zuschuss zu Gesundheitskursen und Firmenfitness
* Parkplatzsuche entfällt, Fahrradleasing über JobRad möglich
* Attraktive Mitarbeiterrabatten in den Bereichen Freizeit, Sport, Ernährung und mehr