Familienunternehmen – Weltmarktführer – Division: 1,5 Mrd. Euro weltweiter Umsatz – 4.000 Mitarbeiter
Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche und stetig wachsende eigenständige Division eines namhaften deutschen Familienkonzerns. Das heute bereits in mehr als 50 Ländern der Erde über alle Sparten erzielte Geschäftsvolumen der Division liegt bei rund 1,5 Mrd. Euro mit großem Wachstumspotential in der unmittelbaren Zukunft. Unterschiedliche Sparten, die unter eigenen Markennamen agieren, fokussieren sich auf dedizierte industrielle Anwendungsfelder mit dem Anspruch, in diesen Feldern durch Innovation und Marktposition eine führende Rolle einzunehmen. Die überdurchschnittlich dynamische und profitable Umsatzentwicklung beruht auf organischem und anorganischem Wachstum. Professionelle M&A-Aktivitäten mit der weltweiten Identifikation gut aufgestellter und kompatibler Firmen, professioneller Akquisitionsprozesse und systematische Integration zeichnen das Unternehmen aus. Wo es passt und für die Differenzierung hilfreich ist, werden starke Marken als neue Sparte beibehalten. Technische Innovation, kundennahe Marktbearbeitung, exzellente Fach- und Führungskräfte sowie eine bodenständige, erhalten gebliebene, Leistung fördernde und anerkennende Kultur eines Familienunternehmen sind wesentliche Merkmale des Geschäftskonzeptes. Dieses führt zu einer kraftvollen Entwicklung im Markt, macht das Unternehmen zum wertgeschätzten Gesprächspartner bei geplanten Unternehmensverkäufen und in offenen Nachfolgesituationen. Das Unternehmen bewegt sich in B2B-Produkt-/Marktsegmenten technischer Gebrauchsgüter und produktionstechnischer High Tech-Betriebsstoffe. Um die damit verbundene Geschäfts- und Managementkomplexität bewältigen zu können, wird die operative Geschäftsverantwortung an die Basis verlagert. Andererseits werden strategische und koordinative Aufgaben wie auch die M&A-Aktivitäten im Rahmen einer kleinen Führungsgesellschaft abgebildet, für die in einem Nachfolgeprozess ein direkt an den Divisions-CEO berichtender Manager für Corporate Development durch M&A-Maßnahmen und die Führung strategischer Projekte gesucht wird. Dienstsitz: attraktive Metropole in Süddeutschland.
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