Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle
HR Manager
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Günzburg Startdatum: sofort Referenznummer: 878417/1
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Über das Unternehmen
Unser Mandant, ein inhabergeführtes, international tätiges Produktionsunternehmen mit über Mitarbeitenden und Sitz im Raum Günzburg, sucht eine engagierte und erfahrene HR-Führungskraft. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine empathische und hilfsbereite Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende auf Augenhöhe miteinander arbeiten und gemeinsam Erfolge erzielen.
Aufgaben
Sie führen und motivieren ein kleines HR-Team und fördern die berufliche Entwicklung der MitarbeitendenSie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Personaladministration und sorgen für eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten ProzesseSie sind zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, von der Stellenausschreibung bis hin zur EinstellungSie entwickeln und setzen Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichernSie stellen sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien eingehalten werdenSie verbessern kontinuierlich die HR-Prozesse und implementieren neue Technologien zur EffizienzsteigerungSie fungieren als Vermittler zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung, managen Konflikte und fördern eine positive Unternehmenskultur Profil
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich PersonalwesenSie haben praxiserprobte Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise mit erster FührungserfahrungSie verfügen über ein breites Wissen innerhalb HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht und PersonalentwicklungSie zeichnen sich durch eine ausgesprochene soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke ausSie sind innovativ, haben ein modernes Bild von Personalarbeit und führen Ihre Mitarbeitenden kooperativSie punkten durch ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer selbständigen Arbeitsweise Benefits
Verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Gestaltungs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenUmfassendes EinarbeitungsprogrammZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)Bike-LeasingZuschuss zur betriebseigenen KantineKostenlose Parkplätze (inkl. E-Ladestationen) Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen und EUR
