Akademische r Mitarbeiter in (m/w/d) im Promotionskolleg 3 Jahre (optionale Ver län ge rung für 1 Jahr) Vertragslaufzeit 30 Wochen stunden Umfang bis EG 13 TV-L Vergütung zum nächstmög li chen Zeitpunkt Start Am Fachbereich Informationswissenschaften werden aktuelle Informationstechnologien und -methoden ebenso wie umfangreiche fachspezifische Kenntnisse vermittelt. Das Studienkonzept der teilintegrativen Ausbildung von Archivar innen, Bibliothekar innen und lnformationsmanager innen ist deutschlandweit bekannt als "Potsdamer Modell". Es verbindet fachübergreifende Kompetenzen mit konkreten, berufspraktischen Fragestellungen. Diese Stelle wird im Rahmen des Promotionskollegs der brandenburgischen Fachhoch schulen ausgeschrieben. Die gemeinsame wissenschaftlichen Einrichtung der vier Fach hochschulen des Landes Brandenburg dient der Durchführung von Promotionen ( 33 BbgHG), die von forschungsstarken FH-Professor innen betreut werden. Die Gleichwer tigkeit des Promotionsverfahrens mit Universitäten wird gewährleistet. Ihr Promotions projekt ist bei der Professur für Nachhaltige urbane Entwicklungsstrategien und der Professur für Informations- und Wissensmanagement verortet und soll ein empirisch ausgerichtetes Forschungsvorhaben zu Methoden und Ansätzen der Sicherung von Wis sen und Erfahrungen bei urbanen Transformationsprozessen durchführen. Dabei soll der Fokus auf den planerischen Prozessen einer integrierten Stadt- und Quartiersent wicklung liegen, unter Einbeziehung aller relevanten Stakeholder (Verwaltung, Bürger, Projektentwickler, Investoren, etc.) und somit über die Perspektive einer Einzelorganisa tion hinausweisen. Im Rahmen Ihrer Bewerbung ist ein drei- bis fünfseitiges Expose ein zureichen, in dem Sie ein kumulatives Promotionsvorhaben (3 Fachartikel) skizzieren, das an diese thematische Ausrichtung anschließt und sowohl empirisch als auch theo retisch fundiert ist. Ihre Aufgaben eigenständige wissenschaftliche Qualifizierung im Rahmen Ihres Promotionsvorhabens Mitarbeit in laufenden theoretischen und empirischen Forschungsprojekten zu Wissensmanagement und Nachhaltigkeit Lehre mit Bezug zu Ihrem Forschungsvorhaben (2 SWS) englischsprachige Veröffentlichungen von Ergebnissen in Form akademischer Ar tikel und Vorträgen auf (internationalen und nationalen) Fachtagungen Bereitschaft zur interdisziplinären Forschung aktive Teilnahme an Veranstaltungen und Qualifizierungsangeboten im Rahmen des Promotionskollegs Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung Ihre Qualifikationen sehr guter Masterabschluss in einem für die Tätigkeit relevanten Studienfach (z.B. Stadtplanung, Wissensmanagement, Soziologie, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwissenschaft, Informationswissenschaften) fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in qualitativen und quantitativen Metho den der empirischen Sozial- und Organisationsforschung sowie in den Grundla gendisziplinen des Wissensmanagements, Informationswissenschaften, sowie deren grundlegenden Theorien bezüglich des Wissensmanagements bzw. urba nen Transformationsprozessen fundiertes Wissen über Wissensmanagement und urbane Transformationspro zesse im kommunalen und wirtschaftlichen Kontext sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Zudem wünschen wir uns, dass Sie Erfahrungen in der wissenschaftlichen Mitarbeit in einschlägigen Forschungspro jekten, in der Lehre oder in wissenschaftlicher Publikationstätigkeit mitbringen, Interesse an interdisziplinärer Forschung, Lehre und wissenschaftlicher Weiter qualifizierung in einem anwendungsbezogenen Kontext zeigen und einschlägige berufspraktische Erfahrungen gesammelt haben. Unser Angebot die Benefits des öffentlichen Dienstes: tarifliche Vergütung, VBL-Altersvorsorge und umfassende tarifliche Leistungen Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort bei geeigneten Arbeitsaufgaben ist mobiles Arbeiten bis zu so% möglich gleitende Arbeitszeiten ohne Kernzeiten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten - wir unterstützen und fördern Ihre Entwicklung Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungsangebote, bedarfsgerechte Kinderbetreuung inkl. Kitaplätze kurze Wege und persönliche Atmosphäre moderne und ergonomische Arbeitsplätze Hochschulsport und aktives Gesundheitsmanagement ein lebendiger Campus mit Mensa - Schöne Lage in Innenstadtnähe gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkmög lieh keiten Zuschuss zum VBB-Ticket oder Deutschlandticket Chancengerechtigkeit an der FH Potsdam Die FH Potsdam setzt sich für Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein und strebt in allen Bereichen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fach licher Leistung bevorzugt berücksichtigen. Wir laden ausdrücklich Personen mit Migra tionsgeschichte zur Bewerbung ein. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Beeinträchtigung bereits bei Ihrer Bewerbung hin. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 03.09.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen. Bereich Sozial- und Bildungs wissenschaften STADT BAU KULTUR Bauingenieurwesen Design Informations wissenschaften Service bereiche Fachhochschule Potsdam Innovativ, zukunftsorientiert und praxisnah: Die Welt von morgen mitzugestalten, daran arbeiten wir in Lehre, Praxis und Forschung. In den fünf Fachbereichen Sozial- und Bildungswissenschaften, STADT BAU KULTUR, Bauingenieurwesen, Design und Informationswissenschaften lernen und forschen mehr als 3.600 Studierende. In unseren drei strategischen Profillinien werden fachbereichsübergreifend die gesellschaftlichen Herausforderungen adressiert und Fragen an die Zukunft gestellt. Gemeinsam mit unseren Partner innen in der Wissenschaftsregion Berlin-Brandenburg sowie dem In- und Ausland entwickeln wir dafür Ideen und innovative Lösungen. Wir wünschen uns, dass unsere Hochschule die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und setzen uns für Chancengleichheit und die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ein Kontakt Bei inhaltlichen Fragen stehen Ihnen zur Verfügung: Prof. Dr. Tobias Schrö der () und Prof. Dr.-lng. Peter Heisig () Kennziffer: 51/2025 Bewerbungsschluss: 01.09.2023 Jetzt bewerben