Stellenbeschreibung
Intro Technologie trifft Teamgeist - Spannende Teamleiter-Rolle Vertriebsgebiet: Großraum Leverkusen Firmenprofil Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, Teamgeist und dem Anspruch, stets einen Schritt voraus zu sein. Als wachstumsstarker Mittelständler mit internationaler Ausrichtung bietet mein Kunde spannende Perspektiven für Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gestalten wollen. Im Rahmen der weiteren Expansion wird nun ein Regionalleiter Service und Montage (m/w/d) für den Großraum Leverkusen gesucht. In dieser Rolle übernehmen Sie die operative und strategische Führung eines engagierten Teams aus Montagetechnikern und Servicemitarbeitern. Sie sind erster Ansprechpartner für Kunden, koordinieren Projekte und sorgen für eine reibungslose Umsetzung vor Ort. Dabei arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Technik und Projektleitung zusammen. Ihre Region ist geprägt von anspruchsvollen Kundenprojekten, hoher Dynamik und großem Gestaltungsspielraum. Sie bringen Ihre Erfahrung in der Führung und Organisation von technischen Teams ein und entwickeln Prozesse kontinuierlich weiter. Neben der fachlichen Verantwortung sind Sie auch für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden zuständig. Sie stehen für Qualität, Verbindlichkeit und Serviceorientierung. Ihr Beitrag hat direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg. Wenn Sie Lust haben, Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu werden und Ihre Region aktiv zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgabengebiet Führung und Weiterentwicklung eines regionalen Teams aus Service- und Montagetechnikern Planung, Steuerung und Kontrolle von Montage- und Serviceeinsätzen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Zeitvorgaben Schnittstelle zu Vertrieb, Projektleitung und Technik Kundenbetreuung und technische Beratung vor Ort Ressourcenplanung und Kapazitätsmanagement Optimierung von Abläufen und Prozessen im Servicebereich Verantwortung für die Einhaltung von Budgets und Zielvorgaben Anforderungsprofil Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Führung von technischen Teams, idealerweise im Bereich Montage oder Service Kenntnisse in der Tür-, Gebäude- oder Sicherheitstechnik von Vorteil Organisationsstärke und unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Reisebereitschaft innerhalb der Region Sicherer Umgang mit digitalen Tools und ERP-Systemen Hands-on-Mentalität und Führungsstärke Vergütungspaket Attraktives Fixgehalt mit leistungsbezogenen Komponenten Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Laptop, digitale Tools) Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Kontakt Lisa Bechmann Referenznummer JN-092025-6830852 Beraterkontakt +49 1737393514