Who we are ? Laboratoires Pierre Fabre employs more than 10 000 people in 41 countries. The company's products can be found in all areas of the healthcare sector, from prescription drugs and over-the-counter medicines to dermo-cosmetics. Your mission · Erfassung der Vigilanzdaten im Zusammenhang mit dem Produktportfolio und dem Verantwortungsbereich der deutschen Vigilanzabteilung in der DACH Region u.U. Rücksprache mit den Meldenden · Qualitätssicherung der Vigilanzdaten und ggf. Meldung der Daten gemäß den verschiedenen, festgelegten Fristen (gesetzlich, intern, oder von Partnern) · Auswertung der Vigilanzdaten im Hinblick auf die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen · Betreuung von Pierre Fabre Studienprojekten einschließlich aller Meldeverpflichtungen und der Kommunikation mit Studienbeteiligten · Mitarbeit an der Erstellung von Anträgen, Stellungnahmen, Anschreiben etc. an zuständige Behörden, Ethikkommissionen, Partner oder interne Bereiche wie klinische Forschung oder Arzneimittelzulassung · Beteiligung bei der Erfassung und Bearbeitung von qualitätsbezogenen Meldungen zu Pierre Fabre Produkten in der DACH Region Who you are ? · Abgeschlossenes, naturwissenschaftliches Studium oder mehrjährige Erfahrung in einem medizinischen Gesundheitsberuf · 1 bis 2 Jahre Erfahrung als Datenverwalter in der Pharmakovigilanz, oder einer ähnlichen Daten- und Dokumentation orientierten Tätigkeit im Zusammenhang mit klinischen Studien · Erfahrung in der Datenerfassung · Organisationstalent, Fähigkeit zu Priorisierung, Teamarbeit · Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: · Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen · Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. coole Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht, kostenlose Getränke etc.) · Hochwertige Arbeitsausstattung mit höhenverstellbaren Tischen im Open Space Büro · 30 Tage Urlaub im Jahr, zudem kein Urlaubs- oder Gleitzeitabzug am 24. und 31. Dezember · bis zu 5 Tage mobiles Arbeiten in der Woche, wenn gewünscht · Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt · Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden · Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.