Unser Angebot
Für ein Pflegeheim suchen wir Sie als Pflegefachkraft für die Dauernachtwache in Roßwein.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Einen attraktiven Stundenlohn ab 24,- € brutto + Nacht- und Wochenendzuschläge
- Unbefristete Festeinstellung in Teil- oder Vollzeit
- 30 Urlaubstage im Jahr
- KiTa-Bonus bis 150 € im Monat! Übernahme der der Kinderbetreuungskosten
- Kein Pkw? Wir bieten ihnen ein Jobbike!
- Wechseln ohne Risiko! Probezeitverkürzung auf 3 Monate
- Ehrenamt? Schätzen wir! Dafür gibt es bei uns 2 Tage Extra Urlaub pro Jahr!
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
Das sind Ihre Aufgaben:
- Grund- und Behandlungspflege
- Durchführung ärztlicher Verordnungen sowie individuelle medizinische und pflegerische Leistungen
- Erstellung der Pflegedokumentation
- Nächtliche Betreuung der Bewohner*innen (w/m/d)
- Vertrauensvolle Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und Therapeuten
- Sterbebegleitung
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
- Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Einfühlungsvermögen
- Flexibilität, körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Was Sie dafür tun müssen: Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung per Messenger an 01622503031.
Fragen? Melden Sie sich bei uns:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Sandra Ulrich
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 32348644
Mobil: 0162 2503031
Mail: _at_
Web: /jobs-in-dresden
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.