Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn
Beweglichkeit fördern, medizinische Therapien unterstützen und Menschen zu Bewegung animieren: Diese und weitere Aufgaben warten als Physiotherapeut (m/w/d) im Ärztlichen Dienst für die hausärztliche Betreuung der in Hephata-Einrichtung lebenden Menschen auf Sie. Physiotherapeut (m/w/d) als Krankheitsvertretung im Ärztlichen Dienstes für Menschen mit Behinderung
Der Geschäftsbereich Gesundheit und Therapie bietet Menschen mit Behinderung, die in einer unserer Einrichtungen in und um Schwalmstadt leben, einen eigenen Gesundheitsdienst mit Ärzt*innen, Psycholog*innen und Physiotherapeut*innen. In unseren Praxisräumen auf dem Stammgelände Hephatas in Schwalmstadt-Treysa versorgen Physiotherapie und der Ärztliche Dienst die Bewohner*innen. Der Geschäftsbereich Gesundheit und Therapie arbeitet eng mit der Hephata-Klinik und der Psychiatrischen Institutsambulanz zusammen, um Patient*innen eine optimale Versorgung zu bieten.
Als Physiotherapeut (m/w/d) arbeiten Sie im Ärztlichen Dienst des Geschäftsbereichs Gesundheit und Therapie. Sie behandeln Klient*innen mit geistigen und mehrfachen Behinderungen, teils auch externe Patient*innen physiotherapeutisch und kranken-gymnastisch. Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung bis 31.12.2025 befristet zu besetzen.
Sie sind staatlich geprüfter Physiotherapeut (m/w/d) mit Ausbildung an einer Berufsfachschule oder Inhaber eines Bachelor-of-science-Titels einer staatlich anerkannten Hochschule
wünschenswert sind anerkannte Zusatzausbildungen in Manueller Therapie, Lymphdrainage, Krankengymnastik-ZNS oder KG nach Bobath
Sie interessieren sich für die Behandlung von Menschen mit geistiger Behinderung oder mehrfacher Behinderung
Sie besitzen den Führerschein Klasse B
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach Entgeltgruppe 7 gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR.KW)des Diakonischen Werks, was bei 39 Stunden (Vollzeit) je nach Erfahrung einer Bruttogrundvergütung von 3.569,68 bis 4.121,07 Euro monatlich entspricht
~ Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig)
~30 Tage Urlaub im Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester
~ Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
~6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
~ Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
~ Bewerben Sie sich schnell und einfach – bevorzugt online. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.