Leitung der Hauptabteilung Personal (m/w/d)
Sparkasse Harburg-Buxtehude, Hamburg
⬠150.000+
Die Sparkasse Harburg-Buxtehude ist eine leistungsstarke Sparkasse und attraktiver Arbeitgeber in der Wachstums- und Metropolregion Hamburg und im nördlichen Niedersachsen. Ihr Geschäftsgebiet umfasst den niedersächsischen Landkreis Harburg, die Hansestadt Buxtehude im Landkreis Stade sowie Teile des Hamburger Bezirks Harburg. Mit ihrer zukunftsorientierten Struktur als Vertriebssparkasse weist die Sparkasse Harburg-Buxtehude eine Bilanzsumme von 4,75 Mrd. Euro aus, unterhält 38 Filialen / SB-Standorte und beschäftigt rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Institut ist eingebettet in eine äuÃerst reizvolle Region mit hoher Lebensqualität und hohem Freizeitwert zwischen Elbe und LÃ1⁄4neburger Heide und eng verknÃ1⁄4pft mit der Hansestadt Hamburg als facettenreichem Wirtschaftszentrum von hoher Leistungskraft und kulturell höchst attraktiver Metropole.
Unser Klient sucht â in direkter Vorstandsunterstellung â im Zuge einer geordneten Nachfolge in Vollzeit eine herausragende FÃ1⁄4hrungspersönlichkeit, die strategisch denkt, operativ wirksam steuert und menschlich Ã1⁄4berzeugt, fÃ1⁄4r die
Leitung der Hauptabteilung Personal (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
In einer Sparkasse von der GröÃe und Bedeutung der SparÂkasse Harburg-Buxtehude kommt der Personalfunktion eine strategische SchlÃ1⁄4sselrolle zu. Personalmanagement ist längst nicht mehr auf Verwaltung, Vertragswesen und EntgeltÂabrechnung reduziert, sondern bildet das HerzstÃ1⁄4ck einer unternehmerischen Zukunftsgestaltung. Die Hauptabteilung Personal fungiert als Impulsgeber und Enabler â sie sichert die Leistungsfähigkeit der Organisation, entwickelt die ArbeitÂgeberattraktivität weiter und schafft die RahmenbedinÂgunÂgen, damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre PotenÂziale voll entfalten können. Eine moderne HR-OrganisationsÂeinheit in einer Sparkasse vereint mehrere Dimensionen. StraÂtegiÂscher Partner des Vorstands, Treiber der Transformationen (kultureller und digitaler Wandel), Gestalter von Arbeitswelten, werteorientierte Steuerung und BrÃ1⁄4ckenbauer zwischen Menschen und Organisation. Das Aufgabenspektrum erstreckt sich auf die Gesamtverantwortung fÃ1⁄4r die Abteilung Personal: Personalstrategie und Organisationsentwicklung, Personalbetreuung und -entwicklung, Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien, Steuerung des Personalaufwands sowie FÃ1⁄4hrung, Inspiration und Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiterschaft, Entfaltung von Bindungskraft.
Die Position ist Schnittstelle und BrÃ1⁄4ckenbauer: zwischen Vorstand und Mitarbeiterschaft, zwischen unternehmerischen Anforderungen und menschlicher Verantwortung, zwischen strategischer Weitsicht und operativer Exzellenz. Die Position ist damit ein strategisches Drehkreuz in der Zukunftsarbeit der Sparkasse Harburg-Buxtehude.
Ihr Profil:
FÃ1⁄4r diese SchlÃ1⁄4sselstellung mÃ1⁄4ssen eine ausgereifte HR-Fachlichkeit und eine gestaltungsstarke, vertrauenswÃ1⁄4rdige Persönlichkeit passgenau verknÃ1⁄4pft sein: Sie verfÃ1⁄4gen Ã1⁄4ber ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Disziplin mit Schwerpunkt HR / Organisationsentwicklung. Sie verfÃ1⁄4gen Ã1⁄4ber tiefgehende Kenntnisse im Gesamtspektrum Human Resources, im Arbeitsrecht, im Change-/TransformaÂtionsmanagement und sind integre/r Berater/in des VorstanÂdes. Als versierte FÃ1⁄4hrungskraft haben Sie bereits mehrjährige, Erfahrung in leitender HR-Verantwortung, vorzugsweise in einem Finanzinstitut oder einer regulierten Branche, getragen, und können eine Ã1⁄4berzeugende Expertise in PersonalstraÂtegie, Personalplanung, in der Digitalisierung von HR-ProzesÂsen und im Personalcontrolling vorweisen. Auch stehen Sie fÃ1⁄4r eine kennzahlenbasierte Steuerungskompetenz mit hoher analytischer Präzision. Mit Ihrem teamorientierten, empathiÂschen FÃ1⁄4hrungs- und Interaktionsstil wirken Sie integrativ, fördern Eigenverantwortung und die Kultur eines konstruktiv-kollegialen Miteinanders, ein hohes Maà an Integrität, VerantÂwortungsbewusstsein und eine wertebasierte Grundhaltung, ein Ã1⁄4berzeugendes Auftreten, Kommunikations- und ÃberÂzeugungsÂstärke auf allen Ebenen sowie strategische und konzeptionelle Stärke runden Ihr Profil ab. FÃ1⁄4r erfahrene HR-FÃ1⁄4hrungskräfte eröffnet sich die Möglichkeit, in einem starken regionalen Institut, das wirtschaftliche Robustheit mit Innovationskraft verbindet, den entscheidenden Beitrag zur Zukunftsgestaltung zu leisten.
FÃ1⁄4r weitere Fragen und AuskÃ1⁄4nfte zur Position und zur Ausschreibung stehen Ihnen Herr Dr. Tiemo Kracht, GeschäftsfÃ1⁄4hrer / Inhaber, und Frau Regina Reinhardt, Senior Client Partner, unter der Telefonnummer +49 173 8852227 zur VerfÃ1⁄4gung.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen BewerbungsunterÂlagen bis zum 23. November 2025 an:
katrin.prussnat[at]boardconnect.gmbh
Direkt auf diese Stelle bewerben