Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen (z. B. Personalaktenpflege, Vertragsmanagement, Zeugniserstellung)
Du arbeitest aktiv im Bewerbermanagement mit
Du hilfst bei der Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Richtlinien und Präsentationen
Du gestaltest Onboarding-Prozesse mit und bringst dich bei der Organisation und Umsetzung ein
Du unterstützt bei HR-Projekten und Sonderaufgaben, z. B. im Bereich Personalentwicklung oder Digitalisierung
Du pflegst und aktualisierst Daten in SAP
Du studierst Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug
Du hast bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika oder studentische Tätigkeiten
Du arbeitest sicher mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Du hast idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP
Du gehst vertraulich mit sensiblen Daten um und bringst Interesse am HR-Alltag mit
Flexible Arbeitszeiten und -modelle
Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Individuelle Weiterbildung und langfristige Entwicklungsperspektiven